4月23日世界閱讀日，一本本沉甸甸的渭化公司新版《企業(yè)文化手冊》陸續(xù)發(fā)放至渭化員工手中。

在渭化公司2015年宣傳工作暨企業(yè)文化手冊發(fā)布會上，舉行了簡短務實的《企業(yè)文化手冊》發(fā)布儀式。承載著渭化公司豐碩文化成果和深厚文化底蘊的《手冊》，是渭化企業(yè)文化建設的新的里程碑，標志著渭化公司企業(yè)文化建設進入了一個新的階段。 

2014年之后，渭化公司在原企業(yè)文化理念精神的基礎之上，結合集團公司及內(nèi)外部環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，開展了企業(yè)文化重塑提升活動。經(jīng)過廣泛深入調(diào)研、走訪座談、問卷調(diào)查、深度剖析、精心設計，形成了這本《企業(yè)文化手冊》，確立了符合公司發(fā)展的企業(yè)文化理念體系。

企業(yè)文化手冊內(nèi)容分為三大部分，分為理念篇、行為篇、視覺篇。理念篇用核心理念和執(zhí)行理念，分別對核心價值觀、使命、愿景、精神和發(fā)展理念、人才理念、安全理念、環(huán)保理念等理念進行了闡釋；行為篇對崗位行為、日常禮儀進行規(guī)范；視覺篇對企業(yè)名稱徽標應用系統(tǒng)，進行了視覺規(guī)范。

近年來，渭化公司始終堅持“文化治企、文化興企、文化強企”的企業(yè)文化理念，全方位、多舉措加快企業(yè)文化建設進程，逐步形成了以“精誠開物責任至重”為核心的價值觀和企業(yè)文化體系。

手冊的編印下發(fā)，標志著公司企業(yè)文化研討、提煉、升華階段的結束，也標志著宣貫、落實、執(zhí)行階段的開始。對在全公司范圍內(nèi)推行統(tǒng)一的價值觀念、規(guī)范員工行為準則、增強企業(yè)向心力和凝聚力具有重要意義，不僅是廣大職工干部學習企業(yè)愿景、價值標準、基本信念及行為規(guī)范的生動教材，更為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了精神動力和文化支持。

發(fā)布會上，公司黨委副書記、工會主席、紀委書記劉智宣讀了企業(yè)文化手冊發(fā)布詞，下發(fā)了《公司進一步加強企業(yè)文化建設實施辦法》的文件，黨委書記、董事長錢嘉斌對企業(yè)文化下一步的工作提出了要求：在這次企業(yè)文化提升中，我們把建成“員工滿意的幸福家園”作為公司的愿景，這充分體現(xiàn)了公司對員工關愛，同時也說明企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福息息相關。各職能部門，要按照職責分工，抓好特色文化的創(chuàng)建工作，各基層單位要結合自身特點，積極開展部門文化的建設，在全公司形成齊抓共管的良好局面，使企業(yè)文化真正成為促進企業(yè)發(fā)展不竭的精神動力。