凝心聚力再啟航，砥礪奮進(jìn)續(xù)華章。陜煤集團(tuán)三屆三次職代會(huì)和公司六屆一次職代會(huì)的勝利召開，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了堅(jiān)定方向，人力資源部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩級(jí)職代會(huì)精神熱潮。

第一時(shí)間，傳達(dá)學(xué)習(xí)大會(huì)精神

1月29日，人力資源部組織部門職工集中學(xué)習(xí)陜煤集團(tuán)三屆三次職代會(huì)和公司六屆一次職代會(huì)精神，原原本本傳達(dá)學(xué)習(xí)了兩級(jí)工作報(bào)告和講話內(nèi)容。大家為公司取得的成績歡欣鼓舞，也深感肩負(fù)的使命擔(dān)當(dāng)，表示要將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到日常工作上來，結(jié)合主題年活動(dòng)，以拼的勇氣、實(shí)的作風(fēng)，譜寫公司人力資源發(fā)展新局面。

深學(xué)細(xì)悟，準(zhǔn)確把握精神要義

結(jié)合部門工作實(shí)際，人力資源部部長楊劼對(duì)今后一個(gè)時(shí)期人力資源部各項(xiàng)工作進(jìn)行了安全部署：一是抓好學(xué)習(xí)。要精心組織、統(tǒng)籌安排，深入學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、談感受與話發(fā)展相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)職代會(huì)精神，把職代會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，不斷將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的具體體現(xiàn)。二是抓好貫徹落實(shí)。以“經(jīng)營管理提升年”活動(dòng)為抓手，根據(jù)與公司簽訂的《2024年度目標(biāo)責(zé)任書》，將年度目標(biāo)任務(wù)層層分解，推動(dòng)兩級(jí)職代會(huì)精神落到實(shí)處，進(jìn)一步明晰職責(zé)、明確分工，切實(shí)增強(qiáng)工作落實(shí)力和執(zhí)行力。

貫徹落實(shí)，掀起篤行實(shí)干熱潮

深化三項(xiàng)制度改革，全面貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新選人用人方式，扎實(shí)開展崗位競聘。加強(qiáng)績效考核管理，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，持續(xù)推進(jìn)差異化薪酬管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工薪酬、個(gè)人績效考核結(jié)果緊密掛鉤，不斷增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)，激發(fā)員工努力奮斗的工作熱情。

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪。2024年是國企改革深化提升三年行動(dòng)迎來全面推進(jìn)的關(guān)鍵之年。人力資源部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以深化三項(xiàng)制度為抓手，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)完善市場化薪酬分配機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。