“您認為您所在單位是否存在對上級精神只做表面上口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗、上下一般粗的傳達等情況?”……4月11日至18日，公司紀委面向廣大黨員、職工開展“深化落實中央八項規(guī)定精神糾治‘四風’問題”線上問卷調(diào)查。

本次問卷調(diào)查設置14項具體問題表現(xiàn)，同時廣泛征集合理化意見建議，參與人數(shù)達232人。按照實事求是的原則，梳理分析各項問題數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，反映突出的“四風”問題表現(xiàn)共7項，既有領導干部工作落實不到位、聯(lián)系服務群眾不深入、維護職工群眾利益上推諉扯皮“打太極”的，也有相關職能部門檢查考核重復扎堆、檢查內(nèi)容脫離實際等問題。征集合理化意見建議共6個方面，包括加強基層調(diào)研、提高工作流程電子化和程序化、精簡會議頻次等內(nèi)容。問卷調(diào)查有效拓展了監(jiān)督檢查的渠道，避免了面對面反映情況有所顧忌、效果不佳的問題，大大提高了發(fā)現(xiàn)問題的指向性和實效性。

糾正“四風”不止步，作風建設永遠在路上。下一步，公司紀委將聚焦干部作風能力提升年，把握事業(yè)發(fā)展關鍵在干部，關鍵在干部能力和作風的核心要求，找準糾治“四風”問題的著力點，加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，解決黨員干部擔當精神不足、工作效率不高、服務意識不強等問題，持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。