“您認(rèn)為您所在單位是否存在對(duì)上級(jí)精神只做表面上口號(hào)式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗、上下一般粗的傳達(dá)等情況?”……4月11日至18日，公司紀(jì)委面向廣大黨員、職工開(kāi)展“深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾治‘四風(fēng)’問(wèn)題”線上問(wèn)卷調(diào)查。

本次問(wèn)卷調(diào)查設(shè)置14項(xiàng)具體問(wèn)題表現(xiàn)，同時(shí)廣泛征集合理化意見(jiàn)建議，參與人數(shù)達(dá)232人。按照實(shí)事求是的原則，梳理分析各項(xiàng)問(wèn)題數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，反映突出的“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)共7項(xiàng)，既有領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)不到位、聯(lián)系服務(wù)群眾不深入、維護(hù)職工群眾利益上推諉扯皮“打太極”的，也有相關(guān)職能部門(mén)檢查考核重復(fù)扎堆、檢查內(nèi)容脫離實(shí)際等問(wèn)題。征集合理化意見(jiàn)建議共6個(gè)方面，包括加強(qiáng)基層調(diào)研、提高工作流程電子化和程序化、精簡(jiǎn)會(huì)議頻次等內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查有效拓展了監(jiān)督檢查的渠道，避免了面對(duì)面反映情況有所顧忌、效果不佳的問(wèn)題，大大提高了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的指向性和實(shí)效性。

糾正“四風(fēng)”不止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，公司紀(jì)委將聚焦干部作風(fēng)能力提升年，把握事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在干部能力和作風(fēng)的核心要求，找準(zhǔn)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題的著力點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，解決黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不足、工作效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，持續(xù)深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。