2020年12月25日，距離跨年還有5天，在渭化公司五屆四次職代會暨2021年工作會上，戴上那朵年度“勞動模范”專屬的“大紅花”，正當而立之年的谷成駿笑得如孩童般燦爛，鮮艷欲滴的紅色映襯著他清俊的面容，在這個屬于他人生的“高光時刻”，仿佛流淌的時光也在這一刻變得緩慢，一起一一細數(shù)著那些過往中令人難以忘懷的故事……

腳踏實地，不負光陰

2006年7月，剛剛大學畢業(yè)的谷成駿以一份簡歷打開了他在渭化的職業(yè)生涯。彼時，風華正茂的少年懷揣著滿腔熱情積極下班組，投身到最基層的工作中。雖然這段操作工的經歷只有兩年的時間，但在后來的回憶中，卻成為他最寶貴的財富之一。“雖說術業(yè)有專攻，但工藝和設備本就是一對難分難離的‘好兄弟’，而他兩的相通互補性更是能達到相輔相成的效果?！边@段最初先打通工藝流程的學習經歷，對谷成駿今后長達十幾年的設備管理、維護運行工作的影響無疑是深遠的。無論是抱著工藝流程圖跑現(xiàn)場，還是在機械修造部“機泵班”專項進修設備，谷成駿的每一步都走得扎實穩(wěn)健。但“見之不若知之，知之不若行之?！?，從給師傅遞扳手的青澀學徒，到自己獨當一面，拿下一個泵的檢修，這個轉變他并沒有花費太多的時間。記得有一次，寒冬檢修二期氨壓機，在連續(xù)作業(yè)36個小時的情況下，他和同事們冷了就靠著蒸汽管線取暖小歇，起來再繼續(xù)干。就這樣，在美好華年那些日日夜夜里，谷成駿用腳踏實地的態(tài)度終是不負了光陰。

身躬力行，溫柔時光

2016年，憑借一身精湛的技藝，谷成駿榮升車間設備組組長，但此“長”的含義并不與任何高高在上掛鉤，而是自此他肩上的責任便更重了一分。在他的回憶里，“第一次吃螃蟹”的幾次經歷是自己最難忘的。2013年大檢修，合成塔換觸媒，高達24米的合成塔第一次打開封頭，雖然觸媒已被完全抽出，置換和分析作業(yè)環(huán)境均合格，但誰也不能保證長周期運行下的氨和氮氣介質有無殘余。作為技術主管，谷成駿強烈要求第一個下入塔內，待他安全地確認了合成塔觸媒床跟中心筒的損壞情況，才召喚大家共同下來參與檢修。2020年作為公司環(huán)保裝置“新20”的項目負責人，從土建到試車，整整六個月的時間，頂風冒雨，披星戴月已是最尋常不過的事，令他記憶最深刻的，還要屬試車前夕，面對新設備，他首次獨自一人進去查看主燃燒爐膛內部伸縮縫的情況?！罢驹诜忸^入口處，我當時真的是怕了?！?，谷成駿如是說到，那是一條7米長黑暗狹長的通道，要想在里面進行檢查，人只能爬著身子匍匐前進，不能抬頭，不能轉身，檢查完依舊保持匍匐的姿勢倒退回來。“我是怎么克服的恐懼的？不怕你笑話，我當時想的就是我是一名共產黨員，面對困難，我不上誰上？”谷成駿笑著對筆者說。就這樣，在他三次細致的檢查后，完全規(guī)避了開車后因為熱膨脹而損壞設備的風險?！皬膩矶紱]有從天而降的英雄，只有挺身而出的平凡人”，身躬力行，大概就是他這些年溫柔時光的最好印證。

厚積薄發(fā)，驚艷歲月

在谷成駿“勞動模范”的光環(huán)下，還有一個不能忽略的榮譽，那就是公司“培訓先進”?！俺砷L這條路不好走，但也只能自己走，我能做的，就是把我的知識和經驗毫無保留地教授給年輕人。”青工李晨在一次巡檢中發(fā)現(xiàn)造粒機刮料板間隙太大，便打電話給谷成駿匯報?！拔?guī)е压瘟习宀鹣聛恚屑氄{整好與鋼帶的間隙，這樣手把手地一遍下來，下次再遇到這樣的情況，他就能第一時間自己解決，這對他而言，就是一次成長?！薄捌鋵嵅还馐悄贻p員工，有些老師傅在平時匯報工作時，也會偶爾叫錯某個部件名稱，以前我就對當班人員在現(xiàn)場一對一進行過閥門的培訓。今年，我預備對大家開展泵的學習，細化到每一個零部件，要達到人人講原理、懂結構的終極目的?！焙穹e才能薄發(fā)，而那些因為無數(shù)精彩經歷被驚艷了的歲月，唯有無私地傳承下去，才會一直閃亮。

從年輕走到而立之年，從青澀走向成熟，沒有人可以央求時光走得慢一點，我們能做的，大概只是用自己微小的堅持去努力做好一件事。借時光之手，暖一處花開，谷成駿用十幾年如一日地執(zhí)著做到了。