世界之大，無奇不有。身在化工高危行業(yè)，工作中違章的事時有發(fā)生，理直氣壯地違章我也面對幾次，所以試著寫出來曝曝光。

話說大檢修工期正緊，天天檢修專題會催命鬼似地催促，車間一個個電話打過來，一會兒水系統(tǒng)投運，一會兒蒸汽系統(tǒng)備網，一會兒又工藝系統(tǒng)準備氣密，一個個指令，指揮得我們團團轉，天天加班加點，進度還是趕不前去難以應時。人說蘿卜多了不洗泥，只要稍微馬虎一點，進度就能加快一大截，人也就不這么被動了，但是我不敢，因為我是做特種設備管理的，事關裝置安全，半點馬虎不得。記得大檢修剛剛開始，我以為自己已經退居二線，檢修的事跟我沒有多大關系，就主動請纓做個好后勤，意思在檢修報道上年輕人一臂之力，為檢修做好宣傳工作。剛攬完閑事回來，部長突然來找我，說是陳工啊，給你端個長條椅子，放個長條桌子，你給咱看著安全閥檢修攤子吧。這活干了半輩子了，輕車熟路啊，見領導指示，能發(fā)揮些許余熱，豈有推辭之理！所以欣然應允，立馬上崗。干工作認真了一輩子，臨退休了，不可能倒了牌子砸自己手藝么，所以管理一如既往，絕不會因為年紀大了而心慈面軟。這不正是工期最緊的時候，有一個大塊頭的安全閥檢修完畢交付校驗，我按照慣例先查看校驗單，然后再讓進入校驗程序?？吹絺渥谟忻撝郑野褭z修人員叫過來查證脫脂情況，結果被告知忘記脫脂了，我說這不行，解體脫脂，重新裝配！檢修班長犯難，說是挺大的閥，解體重裝得老半天啊，要不囫圇個泡在四氯化碳里洗洗得了，我說不行，這是氧閥，有爆炸危險，不敢馬虎，工期再緊，也得按規(guī)矩干活，不得違章！說完話我低頭整理資料，突然背后“咣”地一聲，嚇了我一跳，我隨著聲響回頭一看，是一個檢修工人拿了扳手剛砸完我坐的長條椅子的后背，椅子背上留下一個深深的砸痕。這時候部長巡回檢查正好走到離我不到一丈遠的地方，恰恰地把這一幕看在眼里，立即打電話叫檢修領隊火速趕過來。領隊來了，被部長狠狠地訓斥一番，事后背過領導，領隊笑嘻嘻地來跟我說陳工啊你看你有啥要求呢直接給跟我說，我一定好好配合，絕對讓你滿意，你看咱有事不通過領導成不成？我說你錯怪我了，你們工人做那事的時候正好撞上領導在跟前，不是我告狀的啊，我咋會那么無聊呢，又不是三歲的吃屎娃，有事沒事找領導告狀去！但是這個事情呢，你既然來了，那么我就提一個要求，你給這個人換個工作吧，不要讓他再在這兒修閥了，下回你們再來渭化攬活，就不要讓他再來了！違章作業(yè)本來就不應該，哪有這么理直氣壯惡搞的，很抱歉那個人干不了化工廠的活，以后請你們自律，檢修隊伍選人要設置底線，謝絕那位老先生介入！領隊臉紅，訕訕著連連點頭，我說以前類似情況也曾經發(fā)生過，工人干活不容易，咱們都理解，但是化工廠太危險了，不敢大意啊。我對付這種情況呢，本來是相信工人不會偷懶，脫脂結果也不去刻意檢查，但是脫脂過程我是要親眼見證的，沒有見證的很抱歉，我會借了紫光燈來照射檢查。以前有過這樣一個閥，工人信誓旦旦地拿人格擔保說是確實脫脂過了，結果我們在暗室用紫光燈一照，紫旺旺亮晶晶的全是光點，那工人就差沒找個地縫鉆下去，他的同伴在一旁打圓場，說是確實脫過脂了，只是脫完脂不該用抹布再擦進出口，抹布上有機油，太臟了啊……

我以為這是我遇到最奇葩的惡搞，這次彬長項目監(jiān)造又讓我長了見識，見到了更可笑的違章事件。說是二、三類壓力容器，設計制造都是非常講究的，開始制造之前，技術協(xié)議特別要求制造廠要做焊接工藝評定上報甲方和設計院審查，審查通過之后要嚴格按照焊接工藝評定進行制造。但是在實際制造過程中，細心的監(jiān)造人員發(fā)現厚度40/42mm的15CrMo設備筒體兩道環(huán)縫打底焊接沒有預熱，提出質疑，制造廠居然不予理睬，繼續(xù)施工。我巡回檢查到了該廠，要求對這兩道焊縫進行抽條處理，他們質檢人員說是探傷沒有缺陷啊，用不著返工，我說你們質檢部大門上貼的處罰細則，不是明明寫著15CrMo施焊不預熱處罰200元么，怎么可以這么明目張膽地違章！質檢人員說不過我，扭頭走了，技術部長陪著焊接工藝員又來找我談，說是雖然違章作業(yè)了，但是確實沒有造成不良后果啊，探傷真的沒有發(fā)現缺陷，要是有影響呢會產生裂紋或者延遲裂紋，要是有問題早就有裂紋了，沒有裂紋就算了唄，何必再去追究呢！我說你們這說法不對，照你們這樣說，那要焊接專業(yè)干嘛，不論啥材料，直接施焊然后用探傷來保證焊接質量不就完了，干嘛還要勞神費力地培養(yǎng)焊接方面的專業(yè)人才，做焊接工藝，進行焊接工藝評定，又是報備，又是審批的，一個沒用的專業(yè)，養(yǎng)活了多少閑人！聽了我這一番話，技術部部長低頭，焊接工藝技術員含羞，兩個人不再反駁，默默離開。我以為這事就這樣有了結論，不會再被提起了，沒想到他們廠總工主持召開專題會，又把這事拿出來討論，說是就不要返工了吧，返工活不好干啊，真的是不好實施，后邊的工序注意著點，不再犯同樣的錯誤就好了嘛。我說拼板熱壓封頭，合金鋼厚度大的情況，是要求帶隨爐試板的，熱壓成型之后檢測試板焊縫強度系數，如果達不到1，封頭的拼板焊縫就得磨掉重新施焊，這種處理叫做抽條處理。抽條處理是一個很正常的焊接工序啊，焊縫返工有啥難實施的！總工汗顏，沉思片刻之后緩緩說道，陳工你看咱們把打底焊從內壁刨掉3mm，然后嚴格按照焊接工藝進行蓋面焊，成不成？我點頭稱是，說這才是處理問題的端正態(tài)度么。

我以為這就是我遇到的最麻煩得事情了，沒想到走到下一站，又遇到類似而又不一樣的問題。這次不是15CrMo了，而是Q345R+S30408復合板，厚度40+4mm，現場檢查，打底焊沒有預熱，我們提出質疑，焊工居然理直氣壯地說只是打底焊么，回頭是要清根的，可以不預熱啊，我說不預熱不行，不按焊接工藝施焊，信不信焊完我叫你返工！工人極不情愿地停止施工，開始架火烘烤。我和駐廠監(jiān)造沒有離開，一直等到一邊加熱，一邊滾輪架緩慢轉動，確認加熱過的區(qū)域轉到頂部施焊位置，預熱溫度達到焊接工藝卡要求的溫度，才一去三回頭地離開。駐廠監(jiān)造腦門子上一層細碎的小汗珠子，雙頰微紅懾懾地說：“沒想到預熱的作用是這樣的，分明干干的筒體，加熱之后鋼材表面居然滲出來密密麻麻的一層水霧，真的是把鋼材里面的水汽都逼出來了??！”……因為有違章現象，又是A2三類容器，我們巡檢時不時地會過去查看，看的這么緊，結果還是發(fā)現外部蓋面焊的時候又息了火。工人的解釋特有意思，一是剛剛才關了火，施焊母材還有余溫，二是焊工站在筒體上施焊，腳燙得不行啊，三是蓋面焊么，又不是層間焊接，我說你說的真有意思哈，內表面蓋面焊不用加熱，你加熱就是違章了，但是外表面蓋面焊必須加熱，要保證層間溫度，不然別怪我叫你返工。我們看的這么緊，另一臺另一波工人施焊，又是打底焊不預熱，我們干涉，工人又是笑嘻嘻地翻嘴，說我們也是血肉之軀，經不住鐵板燒的灼烤，你們好賴得體諒點產業(yè)工人的難場?。∵@時候正好容器車間主任巡檢走了過來，事不過三啊，我忍無可忍沖著主任發(fā)作一回，說是你們打底焊不預熱，蓋面焊不加熱，層間焊嫌燙腳，說了三次了，還一個勁地違章，怎么管理的啊這是！主任羞紅了臉，滿口答應立即整頓，從工段到班長，層層傳達，堅決杜絕違章作業(yè)。至于燙腳的事呢，墊塊巖棉隔熱不就好了么，人是活的，還能叫尿憋死不成！

到了飯點，我們去食堂就餐，下班鈴聲響過，看見工人們一窩蜂涌進食堂，端著大海碗，捏著三四個大饅頭，多少年不見的海吃大食堂的畫面鉆入雙眸，我由衷地感慨下苦人的不容易，如此艱辛的勞作，掙著微薄的薪水，還要面對我們這樣橫挑鼻子豎挑眼的管理者的指責，低了頭捫心自問，真的是于心何忍啊！見我菩薩似地低頭垂目，駐廠監(jiān)造小伙子遲疑地設問：“你真的叫把打底焊沒有預熱的焊縫返工了？”我說是的，經過了八輪談判，初心不改，硬是板下臉來叫他們返工了！工廠重重地處罰了當事人，我也確實覺得有點太殘酷，但是人在職場，身不由己，做工程管理呢，既得有菩薩心腸低頭垂目的悲憫，也得有金剛怒目圓睜剛正不阿的威懾，因為化工廠是高危行業(yè)，不嚴加要求，以后會出大事，是對自己工友生命的不負責任，也是對國家財產的不負責任。干了大半輩子特種設備管理，習慣了心存敬畏，遇到啥事情都不敢大意啊，職業(yè)病根深蒂固，這輩子恐怕是改不了了，唉，我自己心里又何嘗不痛苦呢，但是真的是別無選擇沒有辦法啊……

也許是經歷的太多了，已經不適合重返職場，也許是心腸變軟了，慈難帶兵，每一回出差歸來，我心里都是矛盾重重，想到了要說服自己不再叫真，但是習慣成自然，事到臨頭，無論如何也還是做不到。翻江倒海的心底，漸漸澄明了一縷心緒，把經歷的事情好好梳理一下，看看能否開一扇方便之門，放過娃們難以圓滿完成的不會造成不良后果的小小差錯？思慮再三，寫個設備監(jiān)造驗收放行參考意見，不是打馬虎眼啊，只要是真的不礙事，那就與人方便，自己方便了吧。放便放過了，但是對違章事件還是不能含糊，因為規(guī)章制度都是用血的教訓寫成的，對任何會造成嚴重后果的行為，很抱歉都還是必須違章必究！