2013年里，渭化集團(tuán)公司在企業(yè)文化建設(shè)工作中，圍繞“上墻 落地 深植 入心”文化理念，進(jìn)行了深入探索和實(shí)踐，讓企業(yè)文化看得見、摸得著、做得到。使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)基層“外化為形，固化于制，內(nèi)化于心”。企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了四個(gè)階段，完成了四部篇章 。

案例一：“上墻 ”企業(yè)文化培土生根

瑯瑯上口、簡(jiǎn)單明了、令人警省的職工文化格言理念，充分利用了車間建筑墻體，形成了獨(dú)具特色的“企業(yè)文化墻”。使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，為公司企業(yè)文化“落地生根”做好示范點(diǎn)。

故事回放： 2013年春季，公司企業(yè)文化工作切入點(diǎn)選擇雙甲車間，結(jié)合三期新建成甲醇裝置控制室的實(shí)際情況，活動(dòng)圍繞集團(tuán)“一切為了發(fā)展、一切為了員工”企業(yè)精神、公司的“致力現(xiàn)代煤化工打造卓越競(jìng)爭(zhēng)力”企業(yè)宗旨展開， 征詢車間廣大職工的意見，探討企業(yè)文化文化落地切入點(diǎn)， 在控制室的大門形成了兩塊5米長(zhǎng)、3米高的兩面大型文化墻和柱子上面職工文化格言宣傳掛圖等，成為推進(jìn)班組文化建設(shè)活動(dòng)的有效載體。

基層回音：你的文化格言，你的肖像照片，在咱們工作崗位的墻上掛著，真的好神氣呀！嫉妒羨慕死了我呵，下次我一定認(rèn)認(rèn)真真寫好文化格言，也在墻上懸掛，用我的照片和文字替換你呵…. 這是雙甲車間文化墻落成之后班組成員的對(duì)話。

上墻之前，雙甲車間四個(gè)班組的54個(gè)員工參加了征集活動(dòng)，經(jīng)過班組不斷深入討論、在百余篇來稿中初選50篇再進(jìn)行整合和凝練，最終評(píng)選6名員工的文化格言獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰，同時(shí)用員工工作照配以格言，以文圖并茂的掛圖形式上墻懸掛。激發(fā)了職工的工作積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了“嚴(yán)格規(guī)范、充滿活力、邁向美好明天”的工作環(huán)境，初步形成了一套符合企業(yè)基層特色的文化理念系統(tǒng)。

文化提升：此次基層全員參與的此次企業(yè)文化活動(dòng)，是一次澆灌和培養(yǎng)基層企業(yè)文化土壤的過程，是一次基層企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)、實(shí)踐過程，是為了在夏季實(shí)現(xiàn)在基層文化落地，進(jìn)行了一場(chǎng)熱身賽。

2013年，雙甲車間被公司列為了企業(yè)文化示范點(diǎn)，控制室被列為企業(yè)文化示范窗口，同時(shí)，雙甲車間被公司授予2013年度安全先進(jìn)單位、公司2013年度先進(jìn)單位 、公司2013年度宣傳工作先進(jìn)單位 。

案例二：“落地”企業(yè)文化百花綻放

安全文化是渭化企業(yè)文化中的特色文化，渭化集團(tuán)在“安全月”活動(dòng)前后，積極組織，圍繞“我為安全做什么”主題，廣泛開展了安全文化系列活動(dòng)，使安全文化在企業(yè)處處開花，使安全文化之花香飄滿園，使企業(yè)文化落地生根。

故事回放：2013年夏季， 一是公司舉辦安全文化大講堂，由公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主講，中層管理人員、各單位安全技術(shù)人員及安全員到場(chǎng)聽講座。二是組織了生產(chǎn)各單位，安全生產(chǎn)月黑板報(bào)展覽，并進(jìn)行了評(píng)比。三是在6月5日世界環(huán)境日，公司開展了“美麗渭化”公眾開放日活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)到渭南市高新區(qū)社區(qū)居民代表、渭南當(dāng)?shù)孛襟w和環(huán)保局共40余人來我公司參觀。  四是“一封安全家書”宣講活動(dòng)走進(jìn)車間，以女性特有的細(xì)膩和敏感度，以妻子、女朋友和女兒的不同身份，通過書信講述的形式，用樸實(shí)誠(chéng)懇的言辭、聲情并茂的語言表達(dá)了對(duì)親人安全的囑托和希望，使在場(chǎng)的員工深受感觸。五是組織開展了“我為安全做什么”主題征文活動(dòng)，收到廣大員工的熱烈響應(yīng)。六是開展了安全文化格言征集活動(dòng)，收到百余名職工千余條安全文化理念格言。

基層回音：嗨，凌利， 你的“一封安全家書”書信，寫給孩子《你的安全是媽媽的最大幸?！吩凇段蓟瘓F(tuán)報(bào)》、《渭化2013安全文化手冊(cè)》刊登了，真情流露，好感動(dòng)我，我馬上就給孩子寫封安全書信，讓他時(shí)刻注意安全，寫好后你給我改一改行嗎。老張：你的《黑板報(bào)情懷》文章在《渭化集團(tuán)》報(bào)發(fā)表，洋洋灑灑上千文字再加上這十幾年的10多幅黑板報(bào)展覽配圖，我在《渭化文聯(lián)會(huì)刊》、《渭化集團(tuán)報(bào)》看到的，你現(xiàn)在是文化人，向你致敬……這就是基層職工的文化回聲。各項(xiàng)活動(dòng)中，采用的是職工喜聞樂見、形式多樣、通俗易懂的方式，這種寓教于樂的文化使廣大員工樂于參與其中，起到以安全文化的潛移默化的作用。

文化提升：老李：你知道嗎？我們單位獲得了陜西省首批“安全文化示范單位！”嗯，剛剛知道的，看你高興的?！边@是每月召開的安全例會(huì)上，一線車間的幾名安全員正在高興的交談著，安全月活動(dòng)期間，陜西省、西安市2013年安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)蒸甙踩鐓^(qū)創(chuàng)建活動(dòng)啟動(dòng)儀式在西安隆重舉行，渭化集團(tuán)公司因榮獲陜西省首次安全文化示范單位稱號(hào)受到表彰。

案例三：“深植 ”企業(yè)文化成果豐碩

緊密圍繞公司大檢修這一年度重要工作，用企業(yè)文化激發(fā)職工斗志，熔煉了團(tuán)隊(duì)精神，收獲了大量通訊稿件和文藝作品，獲得了文化碩果，用文化調(diào)動(dòng)了廣大職工工作熱情，帶領(lǐng)和培養(yǎng)了一批企業(yè)文化生力軍的隊(duì)伍。

故事回放：2013年秋季，公司企業(yè)文化工作圍繞年度一、二期裝置大檢修等年度重點(diǎn)工作，積極發(fā)布活動(dòng)信息，營(yíng)造良好的文化氛圍。年度大檢修工作中,啟用了公司新版網(wǎng)站，同時(shí)充分發(fā)揮電視、報(bào)紙等主要宣傳載體的平臺(tái)作用，用三位一體的宣傳方式，同時(shí)配以《渭化文聯(lián)會(huì)刊會(huì)刊大檢修》?？?，以大修目標(biāo)任務(wù)、檢修進(jìn)度、安全檢修、檢修動(dòng)態(tài)為主線；宣傳大修中涌現(xiàn)的無私奉獻(xiàn)、不辭勞苦、勇挑重?fù)?dān)的職工和團(tuán)隊(duì)。

基層回音：你看到了嗎？你的《太空艙》攝影作品在我們的網(wǎng)站和《會(huì)刊》上都刊登了，祝賀你！小趙：你本月發(fā)稿十幾篇，稿費(fèi)不少吧？不簡(jiǎn)單呵……；曉玲：今天攝影協(xié)會(huì)創(chuàng)作鑒賞交流會(huì)你去嗎？我們一起去，下個(gè)月文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)還有活動(dòng)吶；小張：你寫的《我眼中的她》大檢修通訊報(bào)道，專家小蘭她在那個(gè)車間上班？沒有想到你這個(gè)當(dāng)會(huì)計(jì)還寫的這么好，寫的很感人的。這是檢修期間通訊員、文聯(lián)會(huì)員和職工常常交談和交流的話題。一個(gè)月的檢修下來，共收到各類稿件共1600余篇，絕大多數(shù)稿件被公司各類媒體采用。文聯(lián)文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)會(huì)員、攝影協(xié)會(huì)會(huì)員也不甘落后，行動(dòng)起來，拿起相機(jī)和手中的筆，記錄他們、再現(xiàn)他們，謳歌他們?！段穆?lián)會(huì)刊大檢修專刊》共收到30余名會(huì)員和攝影愛好者多達(dá)兩千余幅大檢修圖片，30余名會(huì)員和職工百余篇文藝作品。

文化提升：通訊員檢修一線報(bào)道、《檢修太空艙》作品，《檢修變奏曲攝影專題》，《檢修百福勞動(dòng)者肖像》，會(huì)員檢修詩歌散文等等稿件和工業(yè)題材作品見諸報(bào)刊后，廣大通訊員、文聯(lián)會(huì)員通過客觀再現(xiàn)、藝術(shù)表現(xiàn)了公司發(fā)生的人和事，形成了積極健康向上和濃濃的企業(yè)文化氛圍。

小王： 告訴你一個(gè)好消息，渭化文聯(lián)榮獲全國(guó)文聯(lián)工作優(yōu)秀集體啦，我在中國(guó)文聯(lián)網(wǎng)上剛剛看到的，這可是全國(guó)文聯(lián)系統(tǒng)首次評(píng)的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)含金量極高！這是渭化文聯(lián)會(huì)員與職工同行聊天時(shí)，在取得文化榮譽(yù)后的激動(dòng)、自豪，真情流露出的心聲。

中國(guó)化工文聯(lián)為此發(fā)來賀信。賀信說：“渭化文聯(lián)受到表彰，是中國(guó)化工文聯(lián)的光榮，為中國(guó)化工基層文聯(lián)工作樹立了榜樣，為中國(guó)化工文藝界踐行群眾路線，引導(dǎo)化工文藝工作者開展文藝作品創(chuàng)作，起到了積極的引領(lǐng)作用?！?span>

案例四：“入心”企業(yè)文化深入人心  

在實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心方面進(jìn)行了積極探索。對(duì)新改造的職工餐廳進(jìn)行文化入心包裝，在安全環(huán)保部大樓構(gòu)建“以人為本”的安全文化長(zhǎng)廊；打造基層車間文化示范點(diǎn)；構(gòu)建具有公司特色的企業(yè)文化子文化系列，拓寬了企業(yè)文化落地生根的有效途徑，使企業(yè)文化深入人心。

故事回放：2013年冬季，渭化精心打造的和諧員工餐廳全面落成。員工餐廳在文化建設(shè)上以“勤儉節(jié)約、溫馨如家、精心服務(wù)”為整體設(shè)計(jì)理念，內(nèi)容包括文明建設(shè)、食品安全、服務(wù)質(zhì)量、餐廳環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)搭配等內(nèi)容，將餐廳打造成為展現(xiàn)公司企業(yè)文化的窗口。

“快樂工作每一天  開心享受每一餐 ”橙色藝術(shù)字體在大廳主墻面上書寫著，配以暖色燈光，兩側(cè)柱子上用貼滿了紅色福字，闡釋了員工餐廳內(nèi)的溫馨、文明、團(tuán)結(jié)、和諧的美感和氣氛；四周的墻面上，圖文并重釋義出了“低碳”、“綠色”、“和諧”、“文明”、“勤儉”、“潔凈”、“健康” 的文化理念，營(yíng)造和引導(dǎo)著美德在這里傳承與發(fā)揚(yáng)。二樓的走廊里，員工攝影作品映入眼簾，一幅幅精美表現(xiàn)渭化生產(chǎn)區(qū)四季景色的攝影作品，形成了“員工攝影小長(zhǎng)廊”新的文化平臺(tái)。

基層回音：老李：我一個(gè)月都沒有在家吃飯了，最近早中晚一直在咱們職工餐廳吃飯，價(jià)格便宜，飯菜品種豐富，味道真的不錯(cuò)，你去了嗎？還有，咱們的餐廳里照片墻上“美麗的微笑”照片，你笑的真燦爛，你看到了嗎，今天中午職工餐廳見；張工：餐廳二樓的走廊里有你的《渭化之春》攝影作品吶。兄弟：《2013年文化安全文化手冊(cè)》有你現(xiàn)場(chǎng)工作的照片，美的很！這是日常職工間的問候語。王安全：你好！ 你們渭化的安全工作和安全文化搞的就是比我們單位好，難怪渭化多年都是安全先進(jìn)單位，安全文化示范單位，多年都沒有安全事故，我剛剛看了你們的安全文化長(zhǎng)廊安全“?！蔽幕踩邦A(yù)”文化，不虧是現(xiàn)代化的大企業(yè)！有文化！這是外協(xié)單位職工初次來渭化后，看到安全文化長(zhǎng)廊給出的評(píng)語。

文化提升：無微不至的精心服務(wù)，在這輕松、優(yōu)雅、文明的環(huán)境里，職工品味著豐富又可口的飯菜，溫暖在每一個(gè)員工心中流淌。豐富多樣的子文化，安全文化、餐廳文化、廉政文化、科技文化、品牌文化，班組文化等等文化實(shí)踐，使集團(tuán)公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”核心的文化理念深入渭化職工之心。

近年來，渭化集團(tuán)在獲得中國(guó)化學(xué)工業(yè)企業(yè)“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”稱號(hào)，兩次獲得全國(guó)文明單位稱號(hào)之后，更加重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)滲透到公司發(fā)展的全過程和方方面面，目前公司正朝著科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展、文明發(fā)展、文化發(fā)展、和諧發(fā)展的更高目標(biāo)邁進(jìn)。