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連明輝作品——《學(xué)之愈深 行之愈篤》
——陜煤集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)心得體會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2024-08-19     作者:連明輝  來源:彬州電儀分部  瀏覽數(shù):1082   分享到:

為期15天的陜煤集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)留給我的是無盡的回味和感嘆。我們?cè)诟魑焕蠋煹囊龑?dǎo)和感召下,這才真正意識(shí)到了班組長(zhǎng)的重要性。作為企業(yè)安全生產(chǎn)中的排頭兵,我認(rèn)為班組長(zhǎng)應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面:

明確目標(biāo)任務(wù)

通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)和任務(wù)的重要性。作為一名班組長(zhǎng),不僅要清晰了解上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),更要將其有效地分解為可操作的小目標(biāo),并準(zhǔn)確傳達(dá)給每一位組員。只有讓班組成員都明確工作的方向和重點(diǎn),才能形成強(qiáng)大的合力,共同朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

培訓(xùn)照片2.jpg

人員管理

人員管理是班組長(zhǎng)的核心職責(zé)之一。通過馮海波老師繪聲繪色地講解還有同學(xué)們之間的互相探討交流,讓我對(duì)班組長(zhǎng)的職責(zé)又有了重新的認(rèn)識(shí)。我明白了要充分了解組員的個(gè)性、技能和工作偏好,從而進(jìn)行合理的任務(wù)分配,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,發(fā)揮每個(gè)人的最大優(yōu)勢(shì)。同時(shí),關(guān)注組員的情緒和需求,及時(shí)給予支持和鼓勵(lì),能夠激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造出一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

安全生產(chǎn)

培訓(xùn)還讓我更加重視企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全是企業(yè)的生命線,必須嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行,白國(guó)周老師的班組管理法中,明確地詮釋了如何樹立安全第一的理念,嚴(yán)格做到“三不少”班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少。要牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主、綜合管理”的思想,從查漏做起、從記實(shí)做起、從點(diǎn)滴做起,把預(yù)防、措施、整改落實(shí)到實(shí)處,落實(shí)到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。使員工明確崗位安全責(zé)任,自覺遵守安全規(guī)章制度,開展安全隱患排查等活動(dòng),構(gòu)建班組安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

培訓(xùn)照片1.jpg

溝通交流

良好的溝通協(xié)調(diào)能力是班組長(zhǎng)必備的素質(zhì)。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持密切的溝通,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題,能夠獲取更多的資源和支持。與其他班組和部門建立有效的溝通渠道,能夠促進(jìn)工作的順利開展,避免出現(xiàn)誤解和沖突。與班組員工經(jīng)常溝通,傾聽員工的心聲,積極回應(yīng),與職工平等的交流,關(guān)心他們的生活工作,能讓職工感到班組是一個(gè)整體、一個(gè)團(tuán)隊(duì),從而樹立起職工的責(zé)任感、使命感。

通過這次培訓(xùn),我明確了自己作為基層班組長(zhǎng)的責(zé)任和使命。在今后的工作中,我將把所學(xué)的知識(shí)和理念運(yùn)用到實(shí)際管理中,不斷改進(jìn)和完善自己的管理方法,努力打造一個(gè)高效、優(yōu)質(zhì)、安全的班組,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。