為充分發(fā)揮工人階級在推動高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用，公司持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、教育培訓(xùn)、競賽引領(lǐng)等重點任務(wù)，大力提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)。目前，公司技能人才總量1479人，其中高技能人才407人，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

聚焦思想引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人政治素質(zhì)穩(wěn)步提升

強化思想政治引領(lǐng)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座，組建勞模工作室，教育引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走。深入開展主題勞動和技能競賽活動，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、“五小”和崗位練兵、技術(shù)比武活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，宣傳勞動模范、技術(shù)能手，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人踐行社會主義核心價值觀，不斷提高技能人才社會地位。2023年至今，公司新增陜西省技術(shù)能手6人，榮獲五一勞動獎?wù)?人。

聚焦教育培訓(xùn)，整體提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)水平

堅持問題導(dǎo)向，積極探索新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革新路徑，將加強班組建設(shè)作為工作的切入點和著力點，積極選拔優(yōu)秀人才參加陜煤集團班組長培訓(xùn)，進一步提升班組管理能力。基于公司崗位勝任力模型，開展分層分級培訓(xùn)，針對新入職產(chǎn)業(yè)工人，開展企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝、崗位基礎(chǔ)技能等培訓(xùn)；針對基礎(chǔ)工作者，開展職業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)技能等培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)工人工作效能。在產(chǎn)業(yè)工人中選拔內(nèi)訓(xùn)講師，促進知識經(jīng)驗內(nèi)化、分享，選派業(yè)績優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的產(chǎn)業(yè)工人擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，將崗位工作經(jīng)驗提煉形成教材，為產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)提供更多學(xué)習(xí)素材。目前，公司已建立起了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)過硬的內(nèi)部講師隊伍，覆蓋各體系產(chǎn)業(yè)工人1400余人，累計開展培訓(xùn)296項，覆蓋范圍1389人，完成1145課時。

聚焦競賽引領(lǐng)，職工主動性創(chuàng)造性持續(xù)增強

為深入貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，積極為職工職業(yè)技能搭建平臺、創(chuàng)造條件，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績，公司積極參與各類技能大賽，帶動廣大職工通過參賽提高技術(shù)技能水平。自2021年以來，公司共組織了4個賽項10個工種，參加培訓(xùn)、初賽和決賽的職工人數(shù)超過300人。其中，通過競賽提升職業(yè)技能等級的人數(shù)達到7人。

 當(dāng)下，公司正堅定不移地聚焦技能素質(zhì)提升，不斷完善培訓(xùn)體系，探索培訓(xùn)新路徑、新方法，推陳出新，加大培訓(xùn)資源的投入，積極開展形式多樣的培訓(xùn)活動，構(gòu)建完善的技能評價與激勵機制，充分激發(fā)員工自我提升的主動性，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、技能精的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入產(chǎn)業(yè)工人的強勁力量。