“請(qǐng)談?wù)勀憬诠ぷ髑闆r、學(xué)習(xí)情況和思想認(rèn)識(shí)吧?！?/span>

“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)支部近期工作有什么意見和建議？”

今年以來物資采供部黨支部用好用活“談心談話”這個(gè)密鑰，通過經(jīng)常性、高質(zhì)量的談話，征集職工意見，為職工排憂紓難，進(jìn)一步凝聚力量、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)職工干事活力，確保公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。

“以前遇到問題，大家都裝在心里不知道該怎么說，為此我們通過支部書記帶頭談、支部委員組織談、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)主動(dòng)談的分級(jí)分類談心談話模式，傾聽大家的心聲，并給予指導(dǎo)性的意見，進(jìn)一步拉近了大家的距離，增強(qiáng)了大家的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感?！痹撝Р繒浲鹾＼娊榻B道。

為做好談心談話工作，該支部針對(duì)每個(gè)談話對(duì)象近期的工作學(xué)習(xí)情況，提前做足功課，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)談話提綱，以“談思想、拉家常、聽意見、有回復(fù)、有提醒”為主線，確保主題突出、作用明顯，采取關(guān)懷式談、提醒式談、鼓勵(lì)式談等談話方式，靈活運(yùn)用語言風(fēng)格，結(jié)合生活實(shí)際鼓勵(lì)引導(dǎo)職工打開話匣子、說出“話外音”，做到談話有溫度，談出心里話，談到心里去。

“過去，在工作學(xué)習(xí)中遇到問題總是不好意思談，不知道找誰談，現(xiàn)在慢慢習(xí)慣了支部的談心談話，遇到問題或者疑惑我會(huì)主動(dòng)去找支部書記反饋?zhàn)约旱膯栴}或者訴求，也能得到解答，工作學(xué)習(xí)更有活力了?！痹摬块T一名員工說道。

針對(duì)談心談話中大家提出的困難和意見，該支部認(rèn)真進(jìn)行匯總、梳理、分析，并及時(shí)制定措施予以整改。今年以來，分別開展了老舊辦公設(shè)施更新、衛(wèi)生間環(huán)境提升等共性問題的整改和一些個(gè)性問題的處理，避免出現(xiàn)談而不解，一談了之等情況。

談心談話是我們黨開展思想政治教育的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，下一步物資采供部將繼續(xù)深入開展談心談話，動(dòng)態(tài)了解職工思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)和廉潔自律情況，傳遞組織關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，糾正不良傾向，激勵(lì)大家擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干爭(zhēng)先，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。