333名注冊成員、39786小時服務時長、10支志愿服務隊、超10余種志愿服務項目……近年來，渭化公司積極踐行國有企業(yè)責任擔當，圍繞“3+N”志愿服務特色品牌，不斷推動志愿服務工作常態(tài)化、專業(yè)化，為塑造企業(yè)良好形象，推動渭化高質量發(fā)展增添愛心助力。

轉變思路辟蹊徑。因其獨特的地理位置，渭化公司時刻面臨著安全環(huán)保、輿情管控等方面的諸多壓力，成為企業(yè)發(fā)展的受限因素之一。面對困難，該公司積極尋定位、換思路、求突破，每季度組織開展“渭化開放日”志愿服務活動，主動邀請周邊居民、學校師生、民主黨派等外界人士入企參觀交流，科普現(xiàn)代化工廠，減少對化工企業(yè)的固有偏見；同時，積極“走出去”，開展了關愛特教兒童、關愛老人、文明交通、助殘幫困等活動，以實際行動奉獻愛心、服務社會。

夯實陣地促發(fā)展。2023年7月，渭化新時代文明實踐基地正式落成，志愿服務驛站作為重要組成板塊，具備宣傳引導、活動組織、時長統(tǒng)計、積分兌換等功能?！伴_展志愿服務活動從渭化成立就已有之，而驛站的存在，使該項工作進一步走向正規(guī)化、專業(yè)化?！秉h員先鋒志愿服務隊隊長楊玉馳說到。依托該驛站，渭化公司已舉行關愛特教兒童、文明交通、植樹護綠、文化文藝等20余次志愿服務活動。并于2023年11月正式向下轄的10支志愿服務隊授旗。同時，該公司充分利用“陜西省志愿云”網絡服務平臺，及時上傳活動實況，交流服務心得，為公司志愿服務工作的開展積累了寶貴經驗，有力推動該項工作再上新臺階。

強化機制鼓干勁。“以前的志愿服務活動，都是根據(jù)具體內容從某個支部臨時召集志愿者，現(xiàn)在除了這種方式，公司還建立起固定志愿者隊伍。”楊玉馳詳細介紹了固定志愿者隊伍和積分兌換兩種新機制：公司選取一批熱愛志愿服務、責任心強的職工作為固定志愿者隊伍，在公司級活動中優(yōu)先考慮他們。給參與志愿服務的人員建立積分，根據(jù)不同的項目和服務時長可獲取相應的分數(shù)，公司每年根據(jù)志愿者積分情況擇優(yōu)進行表彰獎勵。“我去年參加了很多志愿服務活動，但沒想到能因此站上領獎臺！”想起受表彰時的情形，獲得“2023年五星級志愿者”的張建國依然激動不已，“我們的積分也可以在驛站兌換獎品，小到生活用品大到家用電器一應俱全?！狈e分制的設立，激勵著更多的職工參與到志愿服務工作中，顯著增強了企業(yè)“責任”文化品牌的社會影響力。

“渭南市學雷鋒志愿服務示范點”“渭南市最佳志愿服務組織”“渭南市最佳志愿服務項目”……渭化公司的不懈努力同樣得到了地方的高度贊譽。2024年，該公司將繼續(xù)以責任為舟、愛心為槳，全力奮楫揚帆，以實際行動彰顯國有企業(yè)責任擔當。