2024年是公司“經(jīng)營(yíng)管理提升年”，作為廉潔文化綜合示范點(diǎn)，聯(lián)合黨支部始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，廉政護(hù)航。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以陜煤集團(tuán)黨委、紀(jì)委，渭化集團(tuán)黨委、紀(jì)委各項(xiàng)工作部署為抓手，結(jié)合黨支部實(shí)際情況，堅(jiān)持黨建“四強(qiáng)四優(yōu)”品牌引領(lǐng)，夯實(shí)黨風(fēng)廉政“聯(lián)·廉”品牌建設(shè)。聯(lián)合黨支部以黨員所在部門為依托，圍繞綜合部、安全環(huán)保部、基建分部等重點(diǎn)工作任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部立足崗位、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，深化探索聯(lián)合黨支部“清廉+”模式，鞏固提升清廉國(guó)企建設(shè)成效。

“清廉+”理論學(xué)習(xí)，筑牢思想大防線。聯(lián)合黨支部堅(jiān)持常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，嚴(yán)格學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、豐富教育載體，落實(shí)“第一議題制度”，夯實(shí)“一月一警示”學(xué)習(xí)教育。以集中學(xué)習(xí)為主，自主學(xué)習(xí)為輔，讓黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、管理制度等內(nèi)容為黨員干部隊(duì)伍“強(qiáng)筋壯骨”，引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想，立足崗位，廉潔從業(yè)。

“清廉+”安全環(huán)保，確保監(jiān)管全覆蓋。安全是企業(yè)的生命線，清廉是企業(yè)的高壓線，筑牢安全環(huán)保防線，樹立黨風(fēng)廉政紅線。在工作生活中，黨員帶頭聯(lián)動(dòng)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展護(hù)航。變被動(dòng)為主動(dòng)。黨員干部主動(dòng)帶頭深入生產(chǎn)一線，摸實(shí)情、辦實(shí)事，持續(xù)開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，一月份對(duì)乙二醇車間重大危險(xiǎn)源區(qū)域靜電消除設(shè)施以及電氣防爆設(shè)施隱患排查整治進(jìn)行幫扶，為彬州公司打贏靜電消除設(shè)施以及電氣防爆設(shè)施“隱患清零”專項(xiàng)行動(dòng)貢獻(xiàn)了積極力量；細(xì)化工作規(guī)程，完善工作制度；優(yōu)化管理制度。為強(qiáng)化特殊作業(yè)電子票證系統(tǒng)管理，規(guī)范電子票證辦理流程，提高票證辦理效率，制定并發(fā)布《特殊作業(yè)電子票證系統(tǒng)管理規(guī)定》；有計(jì)劃、有措施、有提升、有突破、有落實(shí)的對(duì)照開展每一項(xiàng)工作任務(wù)，在與所有第三方的合作中，均簽訂廉潔協(xié)議，為后續(xù)各項(xiàng)工作合理、合規(guī)開展守廉護(hù)航。

“清廉+”工程管理，夯實(shí)廉潔新生態(tài)。在工程管理方面持續(xù)完善優(yōu)化各種風(fēng)險(xiǎn)防控措施，做到崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查全覆蓋，完善防控機(jī)制，注重整改實(shí)效。在開展各項(xiàng)工作時(shí)先后簽訂了廉潔協(xié)議，對(duì)施工管理隊(duì)伍采取良性競(jìng)爭(zhēng)輪換機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，黨員干部亮身份、樹形象，有效形成制度約束和個(gè)人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的廉潔局面，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，夯實(shí)工程管理廉潔新生態(tài)。

“清廉+”后勤保障，打造清廉餐廳。為持續(xù)健全完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度、措施，從細(xì)微處著手，強(qiáng)化監(jiān)管成效，提高工作人員遵守紀(jì)律的自覺性，創(chuàng)建清廉餐廳，全體后勤管理人員與供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議。針對(duì)食品原材料采購(gòu)、入庫(kù)、制作、餐飲浪費(fèi)展開全過(guò)程監(jiān)督管理，部門安排專人定期不打招呼回訪供貨商，從源頭上防治“微腐敗”。提高服務(wù)質(zhì)量，完善菜品品質(zhì)，為了讓職工吃得放心、吃得安心，生活區(qū)和廠區(qū)餐廳管理人員中午全程跟進(jìn)職工就餐，并走訪職工對(duì)就餐的體驗(yàn)感，不斷優(yōu)化周菜單，全方位提高后勤服務(wù)工作，在打造清廉餐廳的同時(shí)，讓職工有家的歸屬感。

下一步，聯(lián)合黨支部將持續(xù)深化廉潔文化品牌創(chuàng)建，統(tǒng)籌黨建與黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作任務(wù)，推陳出新，大膽革新，引導(dǎo)廣大干部職工從思想上固本培元，聯(lián)合為企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉生態(tài)。