12月27日下午，公司召開2023年職工技能提升工作會。公司黨委書記、董事長張增戰(zhàn)，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙強，公司黨委副書記、董事、工會主席馮曉宏等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。

會議中，人力資源部部長楊劼向大會匯報了公司2023年技能人才隊伍現(xiàn)狀、隊伍建設(shè)取得的成果以及2024年技能人才工作安排。參加技能大賽的選手代表王猛虎和郭鋒鋒分別分享了參賽經(jīng)驗和感悟，馮曉宏宣讀了表彰決定。

張增戰(zhàn)在講話中指出，公司選手在“陜煤杯”等大賽中獲得佳績，得益于各參賽選手辛勤備戰(zhàn)、沉著參賽；得益于公司各單位高效溝通、緊密配合、勤奮工作、苦干實干；更得益于公司優(yōu)良濃厚的崇尚技術(shù)、珍惜人才的工作氛圍。公司各單位要再接再厲，接續(xù)奮斗，不斷發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，形成強大的人力資源合力，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營活動更高質(zhì)量開展；要持續(xù)推進公司技能人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真梳理客觀分析公司目前存在的短板問題，通過“走出去，請進來”的培訓(xùn)模式，加強對標(biāo)交流，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，不斷提升培訓(xùn)實效和職工業(yè)務(wù)素質(zhì)；要進一步完善培養(yǎng)機制，堅持“分類實施、以缺定培、標(biāo)桿引領(lǐng)、獎懲分明”的原則，圍繞公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，通過有效落實崗位“五懂五會五能”知識體系，全方位多形式地提升職工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，將公司人才培養(yǎng)工作真正落到實處，做到細處，成于深處。

趙強表示，企業(yè)發(fā)展需要人才，人才成長也離不開企業(yè)。全體員工要以安全生產(chǎn)為己任，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實，下真功夫提升個人能力水平，為公司發(fā)展貢獻積極的力量，會后各單位要深刻領(lǐng)悟會議精神，制定相關(guān)措施，促進公司技能人才培養(yǎng)和技能人才隊伍建設(shè)工作持續(xù)深入。

公司各單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、各賽項參賽選手、技術(shù)指導(dǎo)共70人參加本次會議。