今年以來，渭化公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞集團黨委關于黨風廉政建設和全面從嚴治黨的工作要求，結合渭化公司黨建提升、安全環(huán)保、生產經營、節(jié)能降碳、減虧創(chuàng)效等年度重點工作，切實履行主體責任，加大管黨治黨力度，持續(xù)鞏固和發(fā)展良好的政治生態(tài)，著力促進公司兩級黨組織建設全面進步、全面過硬，為渭化高質量轉型發(fā)展提供堅強的政治保障。

提高政治站位，毫不動搖落實上級決策部署

渭化公司始終堅持“兩個一以貫之”要求，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，緊緊圍繞高質量發(fā)展大局，認真履行全面從嚴治黨主體責任。不折不扣落實“第一議題”制度。始終堅持把政治建設擺在首位，不斷強化政治意識，提高政治能力。兩級黨組織深入貫徹落實上級決策部署，黨委會、黨支部會議堅持把學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題，在學習黨的創(chuàng)新理論中把準政治方向、完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、推進改革創(chuàng)新，切實做到學思用貫通、知信行統一。扎實推進政治理論學習入腦入心。牢牢抓住理論武裝這個根本，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，開展黨委理論中心組學習，緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，及時調整學習內容，根據各個階段不同的時事熱點、黨中央重大決策部署、公司生產經營實際情況等，有針對性地進行學習。

加強思想引領，廣泛凝聚團結奮進強大合力

渭化公司嚴守意識形態(tài)安全防線，全面落實意識形態(tài)工作責任制，深入學習貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，常態(tài)化落實意識形態(tài)工作任務，把意識形態(tài)工作和網絡意識形態(tài)工作納入黨委理論學習中心組和黨員干部學習內容中。召開意識形態(tài)工作專題會議，進一步推動意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。開展意識形態(tài)專項督查，把意識形態(tài)工作同安全生產、經營管理等工作同安排、同部署、同考評。嚴格規(guī)范黨員干部網絡行為，加強公司網站、微信公眾號發(fā)布信息審核，做到旗幟鮮明、立場堅定發(fā)聲，引領主流思想文化在公司生根發(fā)芽。堅持做強主流輿論，圍繞重點項目、重要活動進行報道，講好渭化故事、唱響渭化聲音，進一步增強全體職工信心，營造公司上下凝心聚力推動高質量發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

深化作風建設，持續(xù)鞏固干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)

渭化公司以“作風提升年”各項目標任務為總要求，開展“作風提升爭一流”五項系列提升工程，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任融入日常工作中，在公司上下形成了比學趕超、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)嶄新氣象。加強干部日常管理監(jiān)督。堅持黨管干部原則，把“管政治、管思想、管作風、管紀律、管業(yè)務”統一起來。實行干部網格化、組織化管理，向全體中層副職及以上干部集中發(fā)放了《中層干部工作日志手冊》，定期上交審簽評比，全面提升公司廣大干部的工作作風。通過嚴格審查領導干部個人有關事項報告和抽查核實，有效發(fā)揮日常管理監(jiān)督作用。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實提醒函詢誡勉等制度，對黨員干部苗頭性傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。馳而不息糾治“四風”，認真查找形式主義、官僚主義新表現，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，建立長效機制，進一步強化公務用車管理，按照“既方便工作又厲行節(jié)約，既統籌兼顧又保證重點”的原則，調整公務用車申請，提高用車效率，從思想和根源上破解形式主義、官僚主義。大力推行無紙化辦公，加強視頻會議管理，減少各類周期性文字材料，不斷精簡會議文件，努力解決形式主義突出問題，為基層減負。

下一步，渭化公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，持續(xù)鞏固拓展主題教育工作成果，以“1343+N”特色黨建品牌為總抓手，堅持黨建工作和生產經營工作兩手抓、兩手都要硬，將全面從嚴治黨融入公司各項重點工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質量黨建推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。