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持續(xù)奮斗,高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新高
發(fā)布時(shí)間:2023-08-07     作者:呂國良  來源:黨委工作部  瀏覽數(shù):2420   分享到:

“2023年上半年,公司主導(dǎo)產(chǎn)品尿素、甲醇、乙二醇合計(jì)產(chǎn)量82.77萬噸,同比增長3%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入52.72億元,同比增長74.08%;利潤總額持續(xù)增長,經(jīng)營業(yè)績同比取得了較大幅度增長,創(chuàng)公司歷史最好成績。”在公司2023年上半年追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上,這個(gè)驕人的成績讓大家倍感振奮!

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在全球經(jīng)濟(jì)形勢低迷,國內(nèi)大部分大宗商品價(jià)格持續(xù)下跌大背景下,公司是如何取得這樣好的經(jīng)營的呢?在“作風(fēng)提升年”中,抓安全、降成本、強(qiáng)黨建等都是公司經(jīng)營業(yè)績提升的給力點(diǎn)。

夯實(shí)安全環(huán)?;A(chǔ)。進(jìn)行27批次的開工“第一課”提高職工安全意識(shí);開展安全風(fēng)險(xiǎn)、裝置帶“病”運(yùn)行排查治理等專項(xiàng)活動(dòng),持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理;組織開展班組勞動(dòng)競賽、小指標(biāo)競賽等生產(chǎn)競賽,實(shí)現(xiàn)各環(huán)保裝置穩(wěn)定運(yùn)行;積極推進(jìn)固廢綜合利用,上半年固廢綜合利用率達(dá)到76%以上。上半年,公司兩個(gè)生產(chǎn)裝置區(qū)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)安全事故為零目標(biāo)。

降低成本運(yùn)行高效。優(yōu)化物料和資源配比,持續(xù)強(qiáng)化三套熱網(wǎng)減壓站“0”開度的日常管控,有效提高能量利用率;動(dòng)態(tài)調(diào)整兩期發(fā)電機(jī)負(fù)荷、開展三期鍋爐風(fēng)機(jī)變頻節(jié)能改造等,不斷降低公司電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行成本;彬州公司的沫煤替代創(chuàng)出裝置運(yùn)行以來最低生產(chǎn)成本。尿素裝置、二期甲醇裝置、三期甲醇裝置、乙二醇裝置平均負(fù)荷率分別為102.6%、98.5%、102.1%、104.9%,實(shí)現(xiàn)了“安環(huán)穩(wěn)長超優(yōu)”運(yùn)行。

黨建引領(lǐng)風(fēng)清氣正。上半年,公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神,在百分之百實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的基礎(chǔ)上提煉出“1343+N”黨建品牌;認(rèn)真推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí),扎實(shí)開展“三進(jìn)三問三解”大調(diào)研,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展出實(shí)效;通過“政治督查”“統(tǒng)抓直管”工作機(jī)制強(qiáng)化對基層單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,有效落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督職責(zé);成功承辦了陜煤集團(tuán)紀(jì)委、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的“青春心向黨、奮進(jìn)新征程”演講比賽;公司被授予“廉潔文化建設(shè)綜合示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

管理創(chuàng)新激發(fā)活力。上半年,公司持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),再次榮獲了由中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)頒發(fā)的AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書,公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到進(jìn)一步提升;彬州公司順利通過三大體系認(rèn)證,體系管理邁出新步伐?!叭?xiàng)制度改革”成果有效運(yùn)行,收入明顯向技術(shù)含量高、技能要求高、一線艱苦崗位傾斜,職工工作積極性顯著提高,充分發(fā)揮了薪酬制度的導(dǎo)向作用。

關(guān)愛職工匯聚力量。對單身公寓職工澡堂維修升級(jí),提高青年職工的生活幸福感;在生活區(qū)安裝新能源汽車充電樁,與時(shí)俱進(jìn),提供了職工的生活便利;團(tuán)體健身操(舞)表演、足球賽、籃球賽、拔河賽等活動(dòng)紛呈,豐富了職工文化生活;過好“我們的節(jié)日”、檢修現(xiàn)場送慰問,讓堅(jiān)守一線職工倍感溫暖。一件件職工關(guān)心、關(guān)注的小事辦到職工的心坎上,讓大家更加熱愛企業(yè),工作熱情更高。