7月11日，陜焦公司、陜化公司、神渭管運(yùn)公司、韓城礦業(yè)公司四家單位來渭化公司就人力資源管理業(yè)務(wù)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。公司黨委副書記、董事、工會主席馮曉宏出席交流會并致歡迎辭。人力資源部部長楊劼主持交流會。

馮曉宏對四家公司的到來表示熱烈歡迎，他指出，各家企業(yè)的人員構(gòu)成、歷史狀況、生產(chǎn)流程以及人力資源抓手等各不相同，但人力資源管理工作的最終目的都是優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高勞動效率，形成向心力，提高職工的綜合素質(zhì)，維護(hù)好勞動關(guān)系，為企業(yè)的職工成長創(chuàng)造一個穩(wěn)定良好的平臺。他結(jié)合自身實(shí)踐從渭化公司人力資源集中管理、薪酬改革、內(nèi)訓(xùn)師等幾個方面向與會單位作了介紹，希望大家可以對渭化公司的人力資源管理現(xiàn)狀提供寶貴的意見建議。

人力資源部部長楊劼就渭化公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、人員狀況、工資總額、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、社保管理等六個方面作了匯報。他表示，每家企業(yè)在人力資源管理方面都有值得學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，希望大家能以此為契機(jī)，共同加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短。

隨后與會人員就薪酬管理、社保管理、人事調(diào)動、信息化、職稱評審、教育培訓(xùn)等方面開展了深入交流。

此次對標(biāo)交流會促進(jìn)了五家單位的交流溝通，互相學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。大家表示將進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流和業(yè)務(wù)聯(lián)動，以陜煤集團(tuán)“44588”共同提升人力資源管理體系為主線，聚焦制約人力資源和人才工作高質(zhì)量發(fā)展的矛盾，控總量、盤存量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、補(bǔ)短板、增效能，更好激發(fā)各類人才活力，助推各項(xiàng)工作再上新臺階。