“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”為深入貫徹落實省國資委黨委關(guān)于清廉國企建設(shè)部署要求，2022年以來，公司紀(jì)委創(chuàng)新構(gòu)建日課、周課、月課、季課、年課的“五課”廉政建設(shè)體系，以“習(xí)慣培養(yǎng)、常態(tài)履責(zé)、經(jīng)常提醒、引領(lǐng)助力、考評兌現(xiàn)”五位一體聚力賦能，著力打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的國企“廉生態(tài)”。

“日課”突出“打卡+關(guān)注”的習(xí)慣培養(yǎng)

思想上放松改造必然導(dǎo)致行為上脫軌越界。公司紀(jì)委對全體黨員干部提出“一個打卡+三個關(guān)注”的“日課”學(xué)習(xí)要求，黨員每日打卡“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，關(guān)注中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站、陜煤集團(tuán)及渭化公司微信公眾號，把握“國之大者”，心懷“企之大事”。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員干部比著學(xué)、隨時隨地交流學(xué)，使“政治學(xué)習(xí)”成為黨員干部學(xué)習(xí)的必修課。

 “周課”突出“輪值+調(diào)度”的常態(tài)履責(zé)

基層紀(jì)檢委員是打通監(jiān)督“最后一公里”的重要力量。公司紀(jì)委出臺《實行基層黨支部紀(jì)檢委員“統(tǒng)抓直管”管理辦法》，基層紀(jì)檢委員每周參與基層黨風(fēng)廉政責(zé)任“書面”周調(diào)度，根據(jù)公司紀(jì)委階段性重點工作安排，加強(qiáng)對公司黨政重要決策部署、安全環(huán)保、疫情防控等工作的深入監(jiān)督?！敖y(tǒng)抓直管”落實以來，公司紀(jì)委、黨支部兩級監(jiān)督組織同向發(fā)力、同頻共振，累計發(fā)現(xiàn)和推動解決各類問題140項。

“月課”突出“警示+受控”的經(jīng)常提醒

推動廉潔教育常態(tài)化制度化，是加強(qiáng)新時代黨的紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求。公司紀(jì)委以警示教育為抓手，把廉潔教育抓在經(jīng)常、融入日常，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部“受控”的紀(jì)律約束、“自控”的習(xí)慣養(yǎng)成。每月圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)解讀、違反中央八項規(guī)定精神問題通報等內(nèi)容，面向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、行使公權(quán)力的公職人員至少開展一次警示教育、紀(jì)律教育。

“季課”突出“例會+抽查”的引領(lǐng)助力

公司紀(jì)委每季度選擇一個基層黨支部召開紀(jì)檢委員工作例會，按照業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、履責(zé)匯報、經(jīng)驗交流、工作部署等四項議程進(jìn)行，并以觀看警示教育片、微電影、問卷調(diào)查等為輔助，豐富會議內(nèi)容，提升會議實效。同時，公司紀(jì)委每季度還對招投標(biāo)管理、合同管理、公務(wù)接待、公車管理等日常管理情況進(jìn)行抽查。

“年課”突出“述責(zé)+評價”的考評兌現(xiàn)

公司黨委充分發(fā)揮年度責(zé)任制考評“指揮棒”作用，突出廉潔文化建設(shè)、清廉國企建設(shè)等年度重點工作，并將此作為黨支部書記、紀(jì)檢委員年終述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，從加強(qiáng)日常管理、量化考評上突出“持續(xù)發(fā)力”“久久為功”，以高質(zhì)量黨風(fēng)廉政建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以廉化人、以廉潤心、以廉強(qiáng)基，是推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)的源頭活水。公司紀(jì)委將繼續(xù)深化“五課”廉政建設(shè)體系，通過強(qiáng)化責(zé)任落實、制度保障、文化浸潤、源頭治理將清廉國企建設(shè)融入國企改革發(fā)展的全過程各方面，不斷推動國資國企規(guī)范經(jīng)營、健康發(fā)展。