加強(qiáng)廉政檔案管理是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常監(jiān)督工作的重要組成部分，是精準(zhǔn)反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況、規(guī)范廉潔從業(yè)行為的有效措施。近日，紀(jì)檢監(jiān)察室制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案規(guī)范管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），從建檔對象、工作原則、檔案內(nèi)容、收集歸檔、保密制度、調(diào)閱程序等方面明確了廉政檔案管理的具體要求。通過收集內(nèi)容精準(zhǔn)化、調(diào)用查閱嚴(yán)格化、歸檔管理雙軌化、動態(tài)更新長效化四項(xiàng)具體舉措，切實(shí)提升廉政檔案建立、管理和運(yùn)用工作規(guī)范化水平。

收集內(nèi)容精準(zhǔn)化。《管理辦法》明確了廉政檔案材料的主要內(nèi)容，包括干部基本情況、問題線索及處置情況、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)情況、民主生活會說明情況等五個(gè)方面，重點(diǎn)收集客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)情況等方面的相關(guān)材料以及個(gè)人向組織報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的材料，是開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、審查調(diào)查處置工作、分析研判干部黨風(fēng)廉政狀況的重要依據(jù)。

調(diào)用查閱嚴(yán)格化。廉政檔案用于干部考察考核、選拔任用和晉級晉升，涉及干部個(gè)人隱私，具有政治性和保密性?！豆芾磙k法》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管理廉政檔案，確定專人負(fù)責(zé)收集錄入、補(bǔ)充完善、整理保管、提供查詢等日常工作。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格調(diào)閱查閱手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自查閱、摘錄、復(fù)印廉政檔案，嚴(yán)禁泄露檔案內(nèi)容或者擅自向外借閱檔案材料，嚴(yán)禁損壞、偽造、涂改廉政檔案材料。

歸檔管理雙軌化。《管理辦法》規(guī)定，在建立紙質(zhì)廉政檔案的同時(shí)，建立相應(yīng)內(nèi)容的電子檔案，以便保存、調(diào)取、查詢和移送。每類材料都有相對應(yīng)的表格或模板，做到一人一檔、活頁管理、動態(tài)更新、規(guī)范保存、便于查詢。在實(shí)踐中，建立電子檔案使用專門的電腦單機(jī)操作，并嚴(yán)格落實(shí)保密要求。

動態(tài)更新長效化。實(shí)施“建”“管”“用”長效化規(guī)范管理，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)建檔，督促其主動報(bào)備個(gè)人重大事項(xiàng)，提醒廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。加強(qiáng)與組織、人事檔案的對接對應(yīng)，根據(jù)干部任免、問題線索處置等情況，及時(shí)更新完善廉政檔案材料，做到底子清、變化明，確保“見檔如見人”。同時(shí)，加強(qiáng)動態(tài)研判，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效監(jiān)督提醒，持續(xù)釋放從嚴(yán)信號，防止“小問題”演變成“大問題”，推動制度優(yōu)勢向治理效能轉(zhuǎn)化。

下一步，紀(jì)檢監(jiān)察室將充分發(fā)揮廉政檔案在黨風(fēng)廉政建設(shè)意見回復(fù)、政治生態(tài)研判、日常監(jiān)督中的三個(gè)參謀手作用，做到抓早抓小，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、廉潔從業(yè)意識，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。