2022年以來，彬州公司基建分部嚴(yán)格按照中央和陜西省關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的相關(guān)工作要求，充分運用政策、監(jiān)管、執(zhí)法、營造氛圍等方式，全方位保障農(nóng)民工工資支付。截至12月底，分部四個維修隊伍實現(xiàn)了100%支付農(nóng)民工工資的工作目標(biāo)。

完善工作機制，筑起“防火墻”

分部高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作，始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，及時成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善工作計劃和實施方案，明確職責(zé)和責(zé)任，并將根治欠薪工作與生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作結(jié)合起來，實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一部署，切實做到與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰。一年來，先后4次召開保障農(nóng)民工工資支付工作、根治欠薪會議，對所屬項目農(nóng)民工支付情況進行全面清查，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，及時解決；對已辦結(jié)的欠薪案件認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。

另外，分部還制定實施治欠保支行動計劃，將根治欠薪工作責(zé)任細(xì)化落實到各個隊伍，壓實隊伍屬地責(zé)任、部門聯(lián)動責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、財務(wù)工資支付主體責(zé)任的“四重責(zé)任”，真正構(gòu)筑起預(yù)防欠薪問題的“防火墻”“安全網(wǎng)”。

加強學(xué)習(xí)宣傳，當(dāng)好“明白人”

分部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱條例），重點學(xué)習(xí)《條例》中涉及建筑行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)定，采取讀原文、劃重點、講難點、解疑點的方式，著重從落實主體責(zé)任、規(guī)范工資支付行為、明確工資清償責(zé)任、細(xì)化重點領(lǐng)域治理措施、強化監(jiān)管手段等方面對保障農(nóng)民工工資支付作了解讀。細(xì)致講解《條例》中各方的責(zé)任與義務(wù)，全力推進農(nóng)民工實名制管理制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)等制度的落地實施。

同時，各隊伍還通過開展集中授課輔導(dǎo)、組織座談交流、提問解答的方式，解答所屬農(nóng)民工在工資發(fā)放、實名制管理、如何維權(quán)等方面的疑問，針對存在的疑點、難點問題進行深入溝通交流。一年來，向農(nóng)民工發(fā)放了《條例》宣傳手冊45份，提高了農(nóng)民工對《條例》知曉率，確保了《條例》在貫徹執(zhí)行中無偏差、不走樣。

加強監(jiān)督管理，筑起“防護堤”

分部嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)工實名制管理制度，通過考勤、工資的按期 、實名制打卡、總包代發(fā)工資等舉措，切實將農(nóng)民工實名制管理落到實處，有效攻破農(nóng)民工無處討薪要薪“頑疾”。各項目均配備專職勞資專管員，安裝并使用勞務(wù)工實名制管理系統(tǒng)，實現(xiàn)實名制管理全覆蓋。