12月7日，陜煤集團紀委委員、第二紀檢監(jiān)察室主任丁江輝帶隊第四考核組，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行年度檢查考核。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)部門主要負責(zé)人參加匯報會。

匯報會上，張增戰(zhàn)向考核組匯報了公司黨委落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、存在不足，以及下一步工作計劃。2022年，公司黨委堅持強化政治立企，持續(xù)推進企業(yè)政治建設(shè)，實現(xiàn)了從頂層設(shè)計到制度、事項、流程、清單的逐級細化，推動黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、深入融合。堅持深化理論武裝，以“大抓學(xué)習(xí)、大抓思想”的教育模式，引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部夯實理想信念之基，鑄牢對黨忠誠之魂。堅持強化政治擔(dān)當(dāng)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，明確重點任務(wù)，細化分解措施，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持建強抓實支部，創(chuàng)新搭建“1343”黨建工作機制，嚴格落實“黨建生產(chǎn)”雙百分考核機制，緊抓“融入式”清單管理和績效管理，著力建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍。針對下一步工作，張增戰(zhàn)表示，將重點從健全完善全面從嚴治黨責(zé)任制度、著力深化作風(fēng)建設(shè)、堅決整治身邊“微腐敗”問題等方面，不斷壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，加快渭化轉(zhuǎn)型升級步伐，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

隨后，公司黨委委員、紀委書記王社教匯報了公司紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。一年來，公司紀委自主構(gòu)建“1555”紀檢監(jiān)察工作體系，創(chuàng)新構(gòu)建“五課”廉政建設(shè)體系，靈活構(gòu)建“統(tǒng)抓直管”兩級聯(lián)動監(jiān)督機制，持續(xù)深化“4+10”紀檢監(jiān)察工作機制成效，堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化、實效化履行監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé)。圍繞“六進六微六廉”廉潔文化品牌建設(shè)、清廉國企建設(shè)等活動，持續(xù)增強黨員干部、監(jiān)察對象崇廉尚儉、使命擔(dān)當(dāng)和廉潔自律意識，不斷營造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過抓教育培訓(xùn)、抓“一把手”作風(fēng)建設(shè)、抓風(fēng)險防控、抓問題曝光，打好作風(fēng)建設(shè)組合拳，有力傳遞營造“不敢”氛圍。聚焦主責(zé)主業(yè)，強化思想政治引領(lǐng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)控管理、對標(biāo)學(xué)習(xí)交流，做好自身建設(shè)，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷進階。2023年，公司紀委將突出一體推進形成“不敢腐重在震懾遏制，不能腐重在制度規(guī)范，不想腐重在教育涵養(yǎng)”的體制機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

丁江輝對公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況給予高度評價，并提出指導(dǎo)性建議。會后，還參觀了公司五年來黨的建設(shè)、廉潔文化建設(shè)成果展。他認為，渭化公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體現(xiàn)了政治站位高、責(zé)任落實好、制度建設(shè)全、工作有特色、工作成效突出。他強調(diào)，考核的目的是推進“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”更好落實，促進深化改革等各項工作穩(wěn)步推進。對于今后工作，一是要加強學(xué)習(xí)，提高能力。把學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重大政治任務(wù)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好各項工作貫徹落實。二是高度重視，對于本次檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題，要舉一反三，做好整改。三是強化責(zé)任，認真履職，落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，合力推進全面從嚴治黨取得新實效。四是理清思路，明確方向，著力加強清廉國企建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)專項行動，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”以及廉潔文化建設(shè)等重點工作。五是聚焦主責(zé)，融入中心，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、民生工程等中心工作中，實現(xiàn)黨政同頻共振，增強發(fā)展引領(lǐng)，完善體制機制，助力深化改革，為集團建設(shè)一流企業(yè)添能增效。

匯報會后，中層管理人員、技術(shù)干部、一線職工、退休人員代表共19人參加座談會，并通過無記名方式開展線上民主測評。考核組對公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)工作資料臺賬進行檢查，針對存在問題提出意見，開具了整改建議書。