為鼓勵(lì)先進(jìn)，黨委工作部每月初將在上月的來稿中評(píng)選出優(yōu)秀稿件?，F(xiàn)將11月份優(yōu)秀文字及視頻稿件公布如下：

1、紀(jì)檢監(jiān)察室：屈雪利 《清風(fēng)徐徐揚(yáng)正氣 “廉”花朵朵分外香》

評(píng)選理由：令人眼前一亮的好標(biāo)題往往是作者自信心的體現(xiàn)，敢于將文章優(yōu)質(zhì)內(nèi)容第一時(shí)間呈現(xiàn)出來。文章以“青蓮”出淤泥而不染的高尚品質(zhì)寓意“清廉”文化的推進(jìn)落實(shí)，依據(jù)事例支撐的四個(gè)小標(biāo)題生動(dòng)詮釋干部職工對(duì)“清廉”文化的認(rèn)同，清廉國(guó)企建設(shè)任務(wù)已在渭化公司落地開花。

2、物料車間：杜玲 《物料車間：以師帶徒促成長(zhǎng) 凝聚青春正能量》

評(píng)選理由：青年職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是企業(yè)不斷煥發(fā)新活力的有效途徑。從茫然到精通、從工作到生活、文章采取多組“師徒”間的真實(shí)故事，通過多位“徒弟”的講述與感受，向讀者傳遞老職工的盡職盡責(zé)與青年職工的蛻變和成長(zhǎng)，師徒間的鼓勵(lì)與扶持、崗位上成長(zhǎng)與蛻變、最終綻放自己無悔的青春。

3、水汽車間：魏俊聰 《水汽車間：平穩(wěn)增長(zhǎng)背后的“坎坷”事》

評(píng)選理由：節(jié)本降耗、精益求精一直是渭化人對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際承諾。文章通過采訪述說的角度向讀者講述彬州公司亮眼成績(jī)背后的探索與不易，看似不為人知的“坎坷”幕后，既是對(duì)渭化“胡子廠長(zhǎng)”故事、“208精神”的傳承，也是年輕一代對(duì)渭化精神的詮釋與發(fā)揚(yáng)。

4、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：劉榮 《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的賽跑》

評(píng)選理由:賽跑意味著成功沖線，而“沒有終點(diǎn)的賽跑”引發(fā)讀者遐思。原來，渭化公司對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，不會(huì)滿足品質(zhì)合格線的要求。在品質(zhì)接近優(yōu)等指標(biāo)最低限的突發(fā)狀況下迅速制定出處理措施，從源頭處把關(guān)質(zhì)量，用實(shí)際行動(dòng)踐行“渭河牌”產(chǎn)品的社會(huì)聲譽(yù)。

5、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：袁川玲《試驗(yàn)室“瓶”安守則》（視頻稿件）

評(píng)選理由:視頻立意深刻、角度新穎。全片以安全著裝、規(guī)范操作為主體，運(yùn)用簡(jiǎn)潔明了的鏡頭語言將試驗(yàn)室規(guī)章操作簡(jiǎn)潔明了帶給觀眾，以違章危害引發(fā)觀眾深思。

6、動(dòng)力車間：段敏霞 《段敏霞攝影作品——渭化秋色》

評(píng)選理由：這是一組攝影作品，八組照片通過黃葉凋零、白云消散的廠區(qū)深秋景色盡情捕捉，“天、地、人”間的和諧自然令人仿佛置身于度假勝地，渭化公司廠區(qū)風(fēng)貌無愧于攝影愛好者心中“花園式工廠”典范。

優(yōu)秀稿件題材不限，內(nèi)容要貼近職工、貼近一線，以新鮮的形式報(bào)道基層員工典型事跡；針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的深度評(píng)論；安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等紀(jì)實(shí)，文學(xué)美文等均可。要求觀點(diǎn)新穎、思想深刻、有獨(dú)創(chuàng)性，語句簡(jiǎn)潔、精煉明快、使用準(zhǔn)確。

請(qǐng)各單位廣泛動(dòng)員，積極開展新聞通訊工作，及時(shí)反映公司基層生產(chǎn)及員工生活動(dòng)態(tài)，傳遞愛崗敬業(yè)、崗位成才、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的正能量，不斷豐富公司的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

                                                                                                                        黨委工作部

                                                                                                                     2022年12月5日