為了推進企業(yè)民主管理，保障職工民主權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，2012年9月1日《陜西省企業(yè)民主管理條例》正式施行。十年來，渭化集團工會將民主管理落到實處，著力加強企業(yè)的民主思想、完善企業(yè)民主制度，廣納良言、不斷改進。將企業(yè)民主管理制度滲透到日常，覆蓋到一線，全體職工參與企業(yè)管理，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有力保障。十年后，從職工的生活工作等多方面，都可以完美呈現(xiàn)出渭化集團對企業(yè)民主管理工作的推進成果。

民主管理，工會組織力量大。企業(yè)與職工是密不可分的共同體，企業(yè)只有在內(nèi)部形成和諧、融洽、安定有序的良好氛圍，才能擁有強大的凝聚力和向心力，才能保證生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的健康有序進行。必須讓每個職工都意識到，個人價值的實現(xiàn)和基本權(quán)益的保障與企業(yè)的發(fā)展密不可分，只有企業(yè)真正得到發(fā)展，職工的各項權(quán)益才能得到更好保障與實現(xiàn)。這一切，都離不開工會民主管理的作用。

質(zhì)量監(jiān)督檢驗部分會為保證每一位職工能全身心投入工作中，關(guān)心員工身體健康、思想動態(tài)、家庭情況等。為此完善了分會組織機構(gòu)，增選了分會委員。分會委員、工會小組覆蓋到彬州分析化驗室，共同參與民主管理工作。工會工作延伸至生產(chǎn)一線，圍繞班組安全分析、民主管理、培訓(xùn)教育全方面開展工作。對班組日常工作進行監(jiān)督，提出合理化建議，反映職工的合理要求，促進班組規(guī)范化建設(shè)。

民主管理，件件小事暖人心。質(zhì)量監(jiān)督檢驗部分會始終堅持以人為本，以職工為中心，通過增強職工的“主人翁”意識，調(diào)動職工工作積極性，切實加強部門民主管理工作。

分會創(chuàng)新了民主管理的載體，建立了部門工會微信群。日常工作用微信溝通，信息傳遞更加便捷高效；線上公示民主事務(wù)，信息公開更加公正透明。分會專門設(shè)立了更衣室、休息室，并添購飲水機、微波爐、冰箱、洗衣機、熱水器等，改善了職工生活和工作環(huán)境，使職工更有歸屬感；公司工會、質(zhì)檢分會每年夏天送清涼、冬天送溫暖，件件小事讓職工從身心感受到企業(yè)民主管理帶來的溫暖。

民主管理，活動提高凝聚力。三月八日婦女節(jié)工會組織女工開展娛樂游戲活動，在一片歡笑聲和歡呼聲中賽出水平、展現(xiàn)自信；五四青年節(jié)工會組織球類運動比賽，球場上揮灑汗水、展出活力；七月工會組織拔河比賽，各代表隊緊握繩索堅持不懈、展示出團結(jié)；十月工會組織棋牌類項目比賽，參賽選手秀出棋藝、展出風(fēng)采。

各類工會開展的活動，都做到緊貼基層、緊貼實際、精心策劃、周密部署。每場活動裁判組和工作人員都來自一線職工，做到公開、公平、公正進行總結(jié)評分，每一次活動的開展都得到了廣大職工熱烈的歡迎和支持。工會活動充分調(diào)動職工積極性、發(fā)揮職工聰明才智，把潛藏在職工中的民主管理熱情調(diào)動起來；把分散在日常工作中的民主管理行為集中起來；把結(jié)合在本職工作中的民主管理效果突顯出來。

民主管理，群眾投票見公平。管理人員選舉是通過全員參與的選舉大會產(chǎn)生。因工作需要，質(zhì)檢部分會需在彬州分析化驗室增設(shè)分會委員2名、宣傳委員1名，部門分會組織渭南本部和彬州化驗室同步視頻召開選舉大會。部門分會主席統(tǒng)計確認(rèn)人數(shù)滿足選舉條件后宣布選舉開始，對選舉條件要求和被選人資料一一講解。每一位職工拿到選票，鄭重的勾選自己心里合適的人選，選票統(tǒng)計階段全程公開透明，通過群眾投票產(chǎn)生的代表是眾望所歸。為充分調(diào)動職工積極性，部門建立全員績效評級制度，采取逐級評分、上下互評、班組互評、職工互評的方式科學(xué)系統(tǒng)評分定級，評分結(jié)果是月度績效獎金發(fā)放的主要參考依據(jù)。評分制度的運行不僅可以提高自我約束能力還可以起到互相監(jiān)督、共同進步的作用。

民主管理工作公開、人人參與得到實踐，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分保障與尊重。發(fā)揚民主、集中民智、凝聚民力，大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到提升，職工參與管理、自我管理、主動管理，發(fā)揮了職工在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的主力軍作用。

企業(yè)民主管理是全體職工的共同使命，是管理人員和職工共同參與，共同完成的一項工作，是合作伙伴式的工作狀態(tài)。因而我們職工要提高自己的民主意識，端正民主思想，擺好“主人翁”姿態(tài)，共同參與到企業(yè)民主管理工作中，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，與企業(yè)共命運、同發(fā)展。