“把手機統(tǒng)一收起來……”

“崗位人員分開坐……”

9月8日，隨著物料車間工藝副主任秦昊 “現(xiàn)在開始考試…”的指令下達，循環(huán)水崗位、廢水處理崗位、預脫鹽水崗位、凈水崗位等7個操作崗位的月度業(yè)務拓展考試正式開啟。

為拓展中青年骨干操作人員綜合技能素質(zhì)，提高員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，促進員工操作技術(shù)、工作作風、風險預控及應急處理能力的提升。物料車間本次采用閉卷考試，主導本次活動的車間工藝副主任秦昊要求：“要培訓就要真實有效的培訓，有培訓就要有提高，不能走過場。”這次考試的目的就是要切實驗證一下前期的培訓效果。

隨著公司對環(huán)保排放、節(jié)水節(jié)電控制指標強化管理，加之廢水達標回用裝置、凈水裝置、中水預處理擴能改造等裝置的陸續(xù)建成投用，車間工藝組制定出一系列有針對性的培訓計劃和培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式，以“干什么練什么，缺什么補什么”為原則，每月定期開展崗位理論基礎知識、工藝參數(shù)指標、緊急停車處置、常見設備故障處理及設備維修保養(yǎng)等相關(guān)理論與實操相結(jié)合的培訓，在青年職工中營造了濃厚的比、學、趕、超的學習氛圍，使得青年員工業(yè)務水平快速不斷提升。

物料車間將此項活動常態(tài)化開展，確保裝置安全平穩(wěn)長周期運行。