彬州公司作為渭化集團(tuán)雙驅(qū)西進(jìn)的新建企業(yè)，青年職工占比較大，培養(yǎng)新的技術(shù)骨干迫在眉睫。為不斷提高職工學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和調(diào)度員面對(duì)突發(fā)事故的處置能力，彬州公司生產(chǎn)部加強(qiáng)調(diào)度隊(duì)伍綜合調(diào)度技能培養(yǎng)，根據(jù)調(diào)度員各自專業(yè)特長(zhǎng)，從5月5日開(kāi)始在每周部門(mén)例會(huì)結(jié)束后開(kāi)展業(yè)務(wù)講堂活動(dòng)，利用講課的學(xué)習(xí)方式相互學(xué)習(xí)各自專業(yè)知識(shí)，拓展了全體調(diào)度員的協(xié)調(diào)指揮能力，提高綜合素養(yǎng)。

在一陣掌聲中，首次授課正式開(kāi)始，擔(dān)任講師的調(diào)度員李二龍從草酸二甲酯即DMO合成、精餾及所屬公用裝置、物料平衡、產(chǎn)品化學(xué)反應(yīng)、工藝流程、日常操作要點(diǎn)等方面展開(kāi)講解，通過(guò)白板畫(huà)圖、化學(xué)反應(yīng)特點(diǎn)、交流討論等方式提高學(xué)習(xí)效果。期間學(xué)員們就“DMO合成聯(lián)鎖程序”“系統(tǒng)甲醇主要消耗點(diǎn)”“反應(yīng)器熱點(diǎn)溫度如何控制”等問(wèn)題展開(kāi)激烈討論?！半m然爭(zhēng)論的臉紅脖子粗，但這種授課模式，不僅開(kāi)闊了視野，也拓展了思維?！睂?duì)這種“講課+討論”的方式大家頗為認(rèn)同。

開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)講堂，有效提高了青年員工的工作能力。他們將以更堅(jiān)定的工作作風(fēng)、更開(kāi)闊的工作思路、更有力的專業(yè)技能為公司“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”主課題增色添彩。