近期，計(jì)控電儀部運(yùn)行四班副班長(zhǎng)李強(qiáng)在巡檢綜合自動(dòng)化系統(tǒng)時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)二期循環(huán)水322配電室1#變壓器6千伏側(cè)三相電流不平衡的事故隱患，立即對(duì)其進(jìn)行緊急排查并上報(bào)分部處理，避免了一次跳車事故的發(fā)生。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患的背后，是該部門(mén)抓基層、提技能、增實(shí)力的基本實(shí)踐，使該部門(mén)職工充分發(fā)揚(yáng)細(xì)致負(fù)責(zé)、毫不放過(guò)任何可疑之處的工作態(tài)度，為公司電儀設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。

“心細(xì)如發(fā)” 讓隱患無(wú)處遁藏

3月12日17點(diǎn)57分，李強(qiáng)正在綜合自動(dòng)化系統(tǒng)上進(jìn)行巡查當(dāng)前裝置電氣設(shè)備的運(yùn)行情況，一個(gè)三相電流相差5安的6千伏變壓器引起了他的警覺(jué)，本著強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，為了消除心中的疑慮，他立即查看380伏側(cè)的三相電流情況，點(diǎn)開(kāi)數(shù)據(jù)一看，三相電流相差100安，他立即和旁邊的同事王明明去二期循環(huán)水配電室排查，并將異常情況匯報(bào)班長(zhǎng)黨林。

“進(jìn)線電流和自動(dòng)化系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)一樣，應(yīng)該是這里面某臺(tái)大功率設(shè)備有問(wèn)題了?！泵鎸?duì)上百個(gè)設(shè)備，他們并未顯示出一絲慌張和猶豫，立即展開(kāi)排查，終于在18時(shí)35分發(fā)現(xiàn)了C冷卻塔風(fēng)機(jī)的異常，通過(guò)進(jìn)一步查看保護(hù)器數(shù)據(jù)，確定問(wèn)題就在這臺(tái)200千瓦的電機(jī)上，隨即班長(zhǎng)黨林聯(lián)系當(dāng)班調(diào)度，申請(qǐng)將這臺(tái)風(fēng)機(jī)停下來(lái)進(jìn)行檢查，同時(shí)將此情況匯報(bào)檢修工段協(xié)同處理。

“這反映運(yùn)行人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備異?，F(xiàn)象具有很強(qiáng)的敏感性及高度負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度和很強(qiáng)的技術(shù)技能水平，能在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱患點(diǎn)所在，為后續(xù)的搶修爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間。”計(jì)控電儀部副部長(zhǎng)王文波說(shuō)到。

協(xié)同作業(yè) 共助提質(zhì)增效

“二期C冷卻塔風(fēng)機(jī)異常，需要緊急處理?！备敝魅喂こ處熗跎倥蔚谝粫r(shí)間將任務(wù)下達(dá)給檢修人員，隨后聯(lián)系調(diào)度、起重、物料車間，一場(chǎng)機(jī)電儀化的協(xié)同作業(yè)搶修隨即展開(kāi)。

備機(jī)經(jīng)過(guò)測(cè)試第一時(shí)間送到了現(xiàn)場(chǎng)，但是在拆卸靠背輪時(shí)確遇到了難題，用拉馬很難拆下靠背輪，王少盼當(dāng)即聯(lián)系機(jī)械修造部，申請(qǐng)氣焊協(xié)同作業(yè)，一個(gè)小時(shí)后厚重的靠背輪終于卸下來(lái)了，后續(xù)更換工作得以繼續(xù)順利進(jìn)行。直至13日晚上21時(shí)30分，設(shè)備開(kāi)起來(lái)正常后，此次隱患搶修才得以圓滿結(jié)束。

“這次搶修，各專業(yè)協(xié)同合作，集中攻堅(jiān)克難，不僅使作業(yè)時(shí)間大大的縮短，還提高了檢修、消缺工作的效率和質(zhì)量，是公司協(xié)同增效的工作方針的實(shí)踐化?！蓖跎倥伪硎?。

人才強(qiáng)企  讓人才盡情涌現(xiàn)

“打造一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)的人才隊(duì)伍，要給能干愿干的人搭建好舞臺(tái)，讓人才有施展的空間和學(xué)習(xí)的動(dòng)力，樹(shù)立重實(shí)踐、重業(yè)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，激發(fā)了部門(mén)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情。”主任工程師馬曉華希望通過(guò)人才培養(yǎng)計(jì)劃，鍛煉出一批棟梁之才。

正是有了這樣的初衷和想法，該部門(mén)通過(guò)師帶徒、內(nèi)部輪崗、內(nèi)部培訓(xùn)、事故處置模擬、參與各類廠家學(xué)習(xí)、與同行業(yè)單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等專業(yè)素質(zhì)提升手段，積極實(shí)施青年員工和技術(shù)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃，尤其是借助“王宏大師工作室”培訓(xùn)高技能人才，僅2021年，該部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)43期，實(shí)施輪崗22人次，簽訂師帶徒協(xié)議33份，已有30人進(jìn)入“王宏大師工作室”學(xué)習(xí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，該部門(mén)段、站、班組核心技能水平顯著提高，營(yíng)造了良好的人才成長(zhǎng)氛圍，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。