11月15日下午，根據(jù)陜煤集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作安排，陜煤集團(tuán)總政工師、巡察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李永剛，陜煤集團(tuán)紀(jì)委委員、人力資源部經(jīng)理李聰帶隊(duì)第一考核小組，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行年度考核。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張?jiān)鰬?zhàn)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層管理人員、機(jī)關(guān)普通干部、基層一線職工、離退休人員代表共30余人參加會(huì)議。

匯報(bào)會(huì)上，張?jiān)鰬?zhàn)從提高政治站位推動(dòng)主體責(zé)任“落實(shí)落地”、聚焦主責(zé)主業(yè)推動(dòng)廉政建設(shè)持續(xù)“走嚴(yán)走實(shí)”、強(qiáng)化整改落實(shí)推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”三個(gè)層面回顧總結(jié)了一年來(lái)公司黨委落實(shí)主體責(zé)任情況及黨委書(shū)記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，同時(shí)分析存在問(wèn)題，對(duì)下一步工作進(jìn)行展望。他說(shuō)，一年來(lái)，公司黨委采取“四重四抓”工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)干爭(zhēng)先、從嚴(yán)要求、對(duì)標(biāo)對(duì)表，把紀(jì)律建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的突出位置，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于日常管理的全過(guò)程，匯聚企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。下一步，公司黨委將堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，全面落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律保障。

公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王社教圍繞立足監(jiān)督專(zhuān)責(zé)、強(qiáng)化制度建設(shè)、加大宣傳教育、聚焦“四風(fēng)”糾治、抓好專(zhuān)項(xiàng)工作、聚焦自身建設(shè)六個(gè)方面總結(jié)公司紀(jì)委2021年落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況，認(rèn)真分析存在問(wèn)題，并提出下年度創(chuàng)新性工作舉措。2022年，公司紀(jì)委將始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)“兩個(gè)建設(shè)”，以更高的站位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求；落細(xì)“4+10”工作要求，以更實(shí)的措施破解工作難題；把握“四個(gè)關(guān)鍵”，以更嚴(yán)的要求推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；用好“四種形態(tài)”，以更強(qiáng)的剛性維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。

李永剛聽(tīng)取匯報(bào)后，對(duì)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他指出，從匯報(bào)內(nèi)容可以看出，渭化公司黨委高度重視，工作思路清晰、責(zé)任分解明確，紀(jì)委工作務(wù)實(shí)求真，成效突出。他強(qiáng)調(diào)，要從當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)出發(fā)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神作為一件大事、要事來(lái)抓，增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)；把“兩個(gè)責(zé)任”體現(xiàn)在日常管理的方方面面，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制；用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“四種形態(tài)”，從“量”和“質(zhì)”上加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

隨后，考核人員分組進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、座談、資料檢查和對(duì)標(biāo)打分，針對(duì)存在問(wèn)題開(kāi)具了整改建議書(shū)。