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集團要聞
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陜煤集團召開三項制度改革推進會暨三季度經(jīng)濟運行分析會
發(fā)布時間:2021-10-19     作者:徐寶平 張璞玉  來源:陜煤集團  瀏覽數(shù):6189   分享到:

10月15日下午,陜煤集團召開三項制度改革推進會暨三季度經(jīng)濟運行分析會。集團黨委書記、董事長楊照乾,黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞等領(lǐng)導班子成員、準高級管理人員出席會議;所屬各單位黨政主要負責人、分管經(jīng)濟運行的領(lǐng)導及部門負責人、分管三項制度改革的領(lǐng)導及部門負責人;集團總部各部門副職以上負責人;陜煤股份、化工、電力板塊公司各領(lǐng)導、各部門主要負責人參加會議。會議由集團公司副總經(jīng)理趙福堂主持。

嚴廣勞在會上講話,首先總結(jié)了集團前三季度經(jīng)濟運行情況。他指出,集團前三季度經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出“穩(wěn)中向好、好于預(yù)期”態(tài)勢,從實物量數(shù)據(jù)看,1-9月,集團煤炭、化工、水泥產(chǎn)量和發(fā)電量,同比增幅分別為10.5%、4 %、10.3%和8.8%,生產(chǎn)粗鋼同比基本持平。從經(jīng)營數(shù)據(jù)看,1-9月,集團總體營收同比增長26.8%,實現(xiàn)利潤同比增長39.2%。從各項工作進展情況看,企業(yè)改革工作穩(wěn)步推進,穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)工作開展有效,重點項目建設(shè)有序?qū)嵤?,智能化建設(shè)進展明顯,科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化工作持續(xù)加快,防風險工作穩(wěn)中有進,保供穩(wěn)價體現(xiàn)陜煤擔當,集團及各級企業(yè)在資本運作、紀檢、黨建、宣傳、工會等方面也做了大量卓有成效的工作,取得了很好的成績。在總結(jié)成績的同時,他也指出了工作中存在的主要問題。

嚴廣勞分析了雙碳、雙限、雙控以及國企改革、創(chuàng)新驅(qū)動等八項涉及集團公司發(fā)展的政策和動態(tài)信息,指出了需要樹立的四方面認識。一是全球角逐清潔可再生能源新賽道的大幕已經(jīng)拉開。二是從能源利用的視角看,實施能耗雙控,推動高質(zhì)量發(fā)展,其實質(zhì)是大力提升整個經(jīng)濟社會能源利用效率和產(chǎn)出效率。三是在全面深化改革中,必須做到“進”“退”有序。四是加快構(gòu)建自主創(chuàng)新“生態(tài)圈”,著力打造人才發(fā)展“新高地”,應(yīng)該成為我們實施科技創(chuàng)新的堅強基礎(chǔ)。

對于四季度的工作開展以及明年工作的謀劃,嚴廣勞提出五個方面要求。一是要全面落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲,譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章的總體要求。二是要根據(jù)雙碳、雙限、雙控的政策要求,在明年的工作安排中要進行充分的考慮。三是要結(jié)合集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)的目標,對所屬企業(yè)采取分類施策、分別發(fā)展的方法。四是按照國企改革三年行動方案,有力、有序推動各項改革任務(wù)落地。五是科學確定各單位年度目標。他強調(diào),在工作中需要共同把握穩(wěn)增長、保供應(yīng)、促改革、防風險、保安全、統(tǒng)收盤、謀打算這七個關(guān)鍵詞,合理安排好各項工作,在保證安全和環(huán)保的前提下,既出色完成今年各項工作任務(wù),又精心籌劃好明年的各項工作,為集團在“十四五”開新篇、布新局夯實堅強基礎(chǔ),為集團高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)建世界一流企業(yè)作出新的貢獻。

集團黨委委員、工會主席李向東在會上就集團持續(xù)有效推進三項制度改革工作進行了安排。他分析了集團公司三項制度改革工作取得的成績和存在的不足,指出自2019年11月集團公司三項制度改革啟動以來,總部各相關(guān)部門橫向聯(lián)動,依次下發(fā)了《深化三項制度改革的實施方案》和《三項制度改革安排意見》,提出了專項改革的總體目標、實施步驟、具體要求及15條改革舉措。隨后,又與各單位上下貫通,先后選取陜北礦業(yè)、陜鋼集團、北元化工、西安重裝、彬長礦業(yè)等9家試點單位先行先試、積極推進、著力打造典型示范。通過近兩年的探索和實踐,著力在彌補短板、改革創(chuàng)新、助推發(fā)展工作上取得了基礎(chǔ)管理制度不斷完善、員工進出渠道更加規(guī)范、競爭性選拔人才力度不斷加強、多元化薪酬激勵落地實施的實效,但也存在整體推進偏慢、進展不平衡的問題。對于今后的工作,他要求堅持目標導向,推進八項任務(wù);堅持問題導向,破解改革難題;堅持效果導向,突出“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的“三能”功效發(fā)揮,聚焦聚力,精準施測,全力推動改革任務(wù)落實落地。他強調(diào),要精心組織、壓實責任,確保三項制度改革工作走在前列。

趙福堂在總結(jié)會議時,要求認真貫徹落實此次會議精神,強調(diào)要統(tǒng)一思想、合力攻堅,要精準施策、狠抓落實。各單位各部門要樹牢集團上下一盤棋、作戰(zhàn)一張圖的思想,緊盯目標任務(wù),繃緊弦不松勁,以更加昂揚的精神狀態(tài),更加飽滿的工作激情和更加務(wù)實的工作作風全面推進各項工作落實落細落地;要抓住四季度有效時間,立足當前著眼長遠,出實招求實效,推動工作縱向有進步,橫向有進位,確保超額完成全年各項目標任務(wù),推動集團高質(zhì)量發(fā)展取得更大進步。