近日，彬州公司制氣車間利用現(xiàn)有資源，發(fā)掘潛在動力，組織開展了以“聚焦青工培訓，提升潛在戰(zhàn)力”為主題的專項培訓活動。旨在從根本上彌補車間青工長期以來存在的理論知識不足，操作技能不精，操作經驗欠缺等問題，有效提升車間總體戰(zhàn)力。

為切實提升班組青年員工的業(yè)務技能，制氣車間要求各主管技術員，班組長集思廣益抓培訓，在青工培訓方式上不斷打破舊有培訓模式，不斷推陳出新：杜絕應付性突擊培訓，將培訓融入日常工作，要求青工從基礎做起，堅持每日畫PID圖，中控室DCS圖，將工藝流程，工藝參數(shù)爛熟于心；抓理論，重實踐，在“書本”理論培訓基礎上，重點加強現(xiàn)場操作、發(fā)現(xiàn)缺陷、異常處理的培訓，理論與實踐相結合，助力青年員工快速成長；制作豐富多彩的PPT，觀看相關視頻，調動輕工的學習主動性；打破傳統(tǒng)的“教學”模式，主動與青工談心談話，了解青工薄弱點，從而高效彌補青工短板；師徒幫帶，創(chuàng)造單獨講課，現(xiàn)場指導的“開小灶”條件，在日常巡檢和操作時，由有經驗的師傅有針對性的給青年員工講解現(xiàn)場巡檢注意事項、操作要點，現(xiàn)場異常的判斷、思路及相應的處理方法。對于出現(xiàn)的異常情況，先由新員工進行原因分析并提出處理方法，后由師傅進行點評、補充后加以完善。堅持巧用每日一刻、每日一問、每周一講、每月一考等多樣方式。建立良好的學習氛圍，打牢青年員工的理論知識。以生產現(xiàn)場為“大講堂”實踐培訓。

制氣車間立足根本，將理論與實踐相結合，有效提升了青年員工的運行調整、事故反應、處理的能力，從而夯實了安全基礎，助青工錘煉青春，“后浪”筑夢。