6月8日上午，公司在階梯會(huì)議室召開(kāi)了2021年第二季度人力資源管理工作例會(huì)。各單位第一負(fù)責(zé)人和辦事員參加了會(huì)議，彬州公司各單位以視頻形式參會(huì)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理馮曉宏應(yīng)邀出席了會(huì)議。會(huì)議由人事企管部副部長(zhǎng)楊劼主持。

本次例會(huì)主題為人力資源信息化工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議伊始，人事企管部副主任科員閆艷萍帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)陜煤集團(tuán)《關(guān)于2021年人力資源信息化工作安排的通知》（陜煤司發(fā)【2021】187號(hào)）文件精神，解讀工作安排和相關(guān)工作要求。隨后，馮曉宏從公司人力資源管理現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題等多方面發(fā)表講話。最后，他指出職能部室要走出去，多與各單位溝通交流，多了解各單位人員需求。與此同時(shí)，各單位也要充分理解和支持各職能部室的工作，特別是各單位第一負(fù)責(zé)人，要充分發(fā)揮自己的“橋梁”作用，帶好本單位職工隊(duì)伍。會(huì)議最后，人事企管部各業(yè)務(wù)人員對(duì)人力資源信息化采集工作中涉及的各個(gè)表格及每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對(duì)填報(bào)時(shí)間截點(diǎn)和填報(bào)質(zhì)量提出了具體要求。

人力資源信息化建設(shè)工作對(duì)公司發(fā)展意義重大，它不僅能通過(guò)簡(jiǎn)化管理流程，節(jié)省人工成本，提高企業(yè)管理效能，還能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持和綜合分析，從而助力公司高質(zhì)量發(fā)展。