為充分發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察職能，推進(jìn)基層監(jiān)督從“有形全覆蓋”走向“有效全覆蓋”，近日，公司紀(jì)委立足于解決基層監(jiān)督工作“誰來干”“干什么”“怎么干”等問題，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步強化基層黨支部紀(jì)律檢查委員監(jiān)督作用發(fā)揮的意見》。

2021年以來，公司紀(jì)委通過政治督查、談心談話等方式對基層單位紀(jì)檢委員履職情況、廉潔風(fēng)險防控工作難點問題等內(nèi)容進(jìn)行摸底調(diào)查，積極探索強化基層黨支部紀(jì)檢委員作用的有效路徑，切實增強《意見》的針對性和可操作性。

《意見》從黨章規(guī)定和企業(yè)實際出發(fā)，明確了紀(jì)檢委員的配置要求、職責(zé)和任務(wù)，從黨委支持和紀(jì)委要求的角度，加大紀(jì)檢委員履職保障，將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的理念和責(zé)任向基層傳遞，有力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作“雙重領(lǐng)導(dǎo)”和“兩個為主”體制機制向基層延伸。

《意見》指出，紀(jì)檢委員由所在黨支部和公司紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，職責(zé)和任務(wù)包括參加或者列席本單位研究重要事項的會議，監(jiān)督本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、關(guān)鍵崗位人員遵守黨紀(jì)法規(guī)和執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定情況，監(jiān)督巡視巡察系列整改工作落實情況，在選人用人和評優(yōu)樹模等工作中提出意見建議等七個方面。公司紀(jì)委堅持“管”“用”結(jié)合、激勵約束并重，將進(jìn)一步加強職責(zé)培訓(xùn)、紅色教育、對標(biāo)交流等，切實提升紀(jì)檢委員的履職意識和業(yè)務(wù)能力；通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、政治督查、派駐監(jiān)督等方式，對紀(jì)檢委員履職情況從嚴(yán)管理監(jiān)督，并實施激勵考核機制。

加強基層黨支部紀(jì)檢組織建設(shè)，是拓展監(jiān)督半徑、增強監(jiān)督合力、推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化的工作指向，是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求?！兑庖姟返某雠_實施，將進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)基層紀(jì)檢委員履職規(guī)范化實效化，有效解決重業(yè)務(wù)輕黨建、重業(yè)務(wù)監(jiān)督輕政治監(jiān)督等頑固性問題，提升末端執(zhí)行力，筑牢廉潔風(fēng)險防范網(wǎng)。