近日，渭化集團(tuán)人臉識別門禁系統(tǒng)正式投入使用，提升了該公司的人力資源管理水平的同時，和承包商安全管理掛鉤，與一、二、三級安全教育一起，構(gòu)筑起“三重門禁”的安全關(guān)。 

渭化集團(tuán)計(jì)劃于11月開始進(jìn)行一、二裝置大檢修，“百日安全”活動重點(diǎn)圍繞做好大檢修的安全管理全方位展開。公司對具有安全指揮權(quán)和決策權(quán)的管理人員進(jìn)行十四條紅線制度宣傳和考試、強(qiáng)化安全管理，并對大檢修外協(xié)單位多、外協(xié)人員成分復(fù)雜的安全管理難題制定對策。為堵住未接受培訓(xùn)教育、教育不合格、中途換人等安全漏洞，公司進(jìn)行一級入廠安全教育和承包商管理單位的二級安全教育，考試合格后進(jìn)行人臉識別錄入信息，給予出入時間段。入廠后，再由作業(yè)屬地單位、用人單位所在班組進(jìn)行三級安全教育，對考試不合格人員，將刪除個人信息，禁止入廠。 

“這么做就是要把好安全前置關(guān)口，保證有資質(zhì)和安全教育合格的人員方能入廠?！痹摷瘓F(tuán)安環(huán)部李小丹說，“我們還出臺安全現(xiàn)場處罰管理制度，對‘三違’現(xiàn)象立查立糾，同時對執(zhí)行安規(guī)較好的個人，現(xiàn)場給予獎勵。這些新的安全舉措，有力保障了‘百日安全’活動工作落地?！保ㄍㄓ崋T 呂國良）