本報(bào)記者 呂佳

　　什么是工匠精神？陜西渭河煤化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下稱“渭化集團(tuán)”）眾多員工的解釋是：工匠精神是一種信念或者一種情懷，就是把一件工作、一項(xiàng)事情、一門手藝當(dāng)作一種信仰，一絲不茍把它做到極致，做到別人無可替代。

　　認(rèn)識是行動(dòng)的先導(dǎo)。正是在這種理解和認(rèn)知之下，每一個(gè)“渭化人”心懷對職業(yè)的敬畏、對工作的執(zhí)著、對產(chǎn)品的責(zé)任，不斷追求完美和極致，一步一個(gè)腳印地把自己的工作職責(zé)或發(fā)生在自己身邊的每一件小事做細(xì)做實(shí)做好，用“聚沙成塔”的毅力，用“集腋成裘”的執(zhí)著，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了追求極致的工匠精神，鑄就了專注卓越的“渭化品質(zhì)”。 

秉承工匠精神 “渭化質(zhì)量”贏市場

　　讓我們看一組看似索然無味、實(shí)則展現(xiàn)“渭化實(shí)力”的文字——

　　位于渭南高新區(qū)的渭化集團(tuán)是陜西省“八五”期間建設(shè)的以西部優(yōu)勢煤炭資源為依托，按照“沿鏈遞進(jìn)、滾動(dòng)發(fā)展”思路，采用新一代潔凈煤轉(zhuǎn)化技術(shù)，以尿素和甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的大型煤化工企業(yè)。她不僅是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司煤化工版塊的骨干企業(yè)，并且躋身中國現(xiàn)代煤化工發(fā)展和新一代煤氣化技術(shù)應(yīng)用先行企業(yè)行列。集團(tuán)公司立足本省和西部地區(qū)豐富的煙煤資源優(yōu)勢，引進(jìn)吸收國內(nèi)外先進(jìn)成熟的專利技術(shù)、生產(chǎn)工藝和裝備，截至目前，已形成了優(yōu)質(zhì)氮肥、清潔能源、高純氣體、煤化工助劑等四大類十多個(gè)品種的產(chǎn)品，先后通過國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、“AAAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”和國家安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)認(rèn)證審核。

　　誠如該集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張?jiān)鰬?zhàn)所說的那樣，這些成績的取得無不浸透著每一名“渭化人”的汗水與心血，這些叫得響、更過硬的“渭化制造”，無不閃爍著每一個(gè)“渭化人”的智慧和光芒。他們用可歌可泣、感人肺腑的工匠精神，鑄就了渭化集團(tuán)發(fā)展壯大的匠品輝煌史。

　　張?jiān)鰬?zhàn)告訴記者，多年以來，渭化集團(tuán)從市場形勢和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，積極倡導(dǎo)工匠理念和弘揚(yáng)工匠精神，把“挖掘工匠、培養(yǎng)工匠、推崇工匠”作為強(qiáng)基固本、轉(zhuǎn)型升級、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要理念和舉措，使認(rèn)真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為每一個(gè)“渭化人”的職業(yè)追求。在他的心中，工匠精神無外乎具備三點(diǎn)基本要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。

　　這既是張?jiān)鰬?zhàn)對工匠精神的理解，也是全體“渭化人”對工匠精神的實(shí)踐與追求。

　　“我們要勇于打破制度的‘藩籬’，扎扎實(shí)實(shí)地將‘三項(xiàng)制度改革’工作做實(shí)做好，從而讓‘渭化制造’、‘渭化質(zhì)量’和‘渭化品質(zhì)’在市場中形成強(qiáng)勁的‘渭化效應(yīng)’！”今年1月18日，在渭化集團(tuán)召開的五屆三次職工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)上，張?jiān)鰬?zhàn)再次闡述“渭化人”對質(zhì)量建設(shè)的追求與執(zhí)念。

　　如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？張?jiān)鰬?zhàn)語氣鏗鏘地提出新年度新發(fā)展新目標(biāo)：堅(jiān)持質(zhì)量為先，狠抓裝置運(yùn)行高質(zhì)量，緊盯項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)管理水平高質(zhì)量，追求經(jīng)營水平高質(zhì)量。

　　產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的信譽(yù)，關(guān)乎企業(yè)的生命，是企業(yè)道德的標(biāo)志。該集團(tuán)始終緊扣企業(yè)發(fā)展的“命脈”所在，以管理提升作為切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，定好位、用足力、抓到位。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚員工向心力，從而實(shí)現(xiàn)黨群工作和行政工作獲得“雙促進(jìn)”、企業(yè)管理和規(guī)劃發(fā)展取得“雙推動(dòng)”。加大技術(shù)革新和技術(shù)改造，淘汰落后工藝技術(shù)和設(shè)備，引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。堅(jiān)持對標(biāo)提升，嚴(yán)格落實(shí)渭化公司既定的對標(biāo)管理實(shí)施方案，確保對標(biāo)工作謀在新處、走在高處、落在實(shí)處。

　　培育工匠人才，打造匠心產(chǎn)品。正是在渭化集團(tuán)的這種理念下，“渭化人”養(yǎng)成了精益求精的工作習(xí)慣，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，做出了打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品，傾心打造的主導(dǎo)產(chǎn)品——“渭河牌”尿素先后獲得“國家免檢產(chǎn)品”、“陜西省著名商標(biāo)”、“中國名牌產(chǎn)品”和“全國用戶滿意產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號，集團(tuán)公司成功摘取“氮肥、甲醇行業(yè)技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)”“2014中國化肥企業(yè)100 強(qiáng)”“陜西省質(zhì)量工作先進(jìn)單位標(biāo)兵”“質(zhì)量信用A級企業(yè)”等諸多殊榮。

傳遞工匠精神“渭化力量”筑夢想

　　如何把看似虛無縹緲的工匠精神轉(zhuǎn)換為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力？渭化集團(tuán)的做法就是通過搭建工匠培育大舞臺，充分釋放榜樣效應(yīng)，讓工匠精神形成磅礴的“渭化力量”，既讓每一個(gè)員工成就個(gè)人夢想，又促進(jìn)企業(yè)健碩成長。

　　一紙通知激起千層浪。今年6月下旬，渭化集團(tuán)《計(jì)控電儀部關(guān)于舉辦2020年電工技術(shù)比武的通知》一出，立即在該部門引來一片沸騰，得知消息的“雄鷹”們一個(gè)個(gè)摩拳擦掌，躍躍欲試。

　　“魏潔璞，技術(shù)比武你報(bào)名了嗎？”

　　“報(bào)了，這是咱們的‘大考’，錯(cuò)過了要等一年，你呢？”

　　“我也報(bào)名了，這次技術(shù)比武要評‘渭化工匠’呢，成績優(yōu)秀的話，還會(huì)推送到集團(tuán)公司，評選‘陜煤工匠’，滿滿的激勵(lì)啊?！?/span>

　　“嗯，但是技術(shù)比武不僅是評比，還是對這一年來學(xué)習(xí)技術(shù)情況的檢驗(yàn)，更是展示自己真正實(shí)力的機(jī)會(huì)……”

　　技術(shù)比武的通知猶如一顆巨石落入平靜的湖面，迅速在青年職工中激起一波濃烈的、積極向上的學(xué)習(xí)浪潮。他們或兩三個(gè)聚集于維修廠房研究設(shè)備的原理構(gòu)造，或四五個(gè)于辦公桌前激烈爭論某個(gè)故障如何處理更為合理，或成群圍繞在師傅旁認(rèn)真聆聽維修設(shè)備的技巧點(diǎn)……學(xué)習(xí)的浪潮一旦形成，勢必猶如燎原之火，激勵(lì)更多的職工加入，他們奮勇爭先、你追我趕。

　　“開始！”7月25日上午9時(shí)許，在渭化集團(tuán)娛樂中心二樓，一聲令下，“比武大會(huì)”正式啟動(dòng)，25人沖上“戰(zhàn)場”奮力搏擊，盡顯高強(qiáng)本領(lǐng)……

　　偌大的考場里，只聽見紙筆摩擦發(fā)出刷刷的聲音，那聲音時(shí)而停頓時(shí)而急促。細(xì)細(xì)看去那25張面孔無不展現(xiàn)出一份堅(jiān)毅，一份信心。他們的表情猶如川劇變臉一般：一會(huì)兒眉頭緊鎖、一會(huì)兒喜上眉梢，一會(huì)兒遲疑不決，一會(huì)兒眼里泛光……

　　在這場“真槍實(shí)戰(zhàn)”比武的第一回合中，選手們使盡渾身解數(shù)。冰凍三尺非一日之寒，博學(xué)多才非一時(shí)之力，正是有了常抓不懈的“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”工作，才能有今日在考場上的沉著應(yīng)戰(zhàn)，才思噴涌。

　　這是比武現(xiàn)場的情景再現(xiàn)，更是每一個(gè)“渭化人”心中久久不曾散去的深刻記憶。

　　練兵千日磨一劍，用兵一時(shí)見功夫。該集團(tuán)公司計(jì)控電儀部副部長王文波說，技術(shù)比武不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)上的交流，也是一次員工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是一次引導(dǎo)和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的總動(dòng)員。比武中，他們主動(dòng)作為、勇敢創(chuàng)新，工匠精神在他們身上得到了淋漓體現(xiàn)。

　　如此扣人心弦的比武場面，在渭化集團(tuán)時(shí)常上演。8月22日，一場規(guī)模空前、聲勢浩大的陜西渭化集團(tuán)公司2020年職工技術(shù)比武首場比賽——檢修鉗工比武在機(jī)械修造部601廠房拉開帷幕。比武的鉗工臺上，通過前期選拔勝出的30名檢修鉗工同臺獻(xiàn)藝、一決高低。據(jù)了解，此次比賽吸引了該集團(tuán)公司超過本專業(yè)職工總數(shù)30％以上的人員參加。成績在90分以上且獲得本專業(yè)第一名的人員，被授予“渭化集團(tuán)技術(shù)狀元”稱號，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金2000元。同時(shí)，技術(shù)比武成績優(yōu)異、在部門中工作業(yè)績突出以及取得技術(shù)創(chuàng)新的人才可申報(bào)“渭化工匠”。

　　小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。該集團(tuán)公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席馮曉宏告訴記者，技能比武只是一種手段，真正的目的是樹立員工的工匠精神，讓榜樣的引領(lǐng)作用得以充分發(fā)揮和釋放，在集團(tuán)公司營造學(xué)技術(shù)、懂維修、會(huì)操作的濃厚氛圍，增強(qiáng)了職工的使命感和榮譽(yù)感，提高了部門整體技術(shù)水平和工作效率，從而打造出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展增磚添瓦，再鑄輝煌。

　　質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部化驗(yàn)室技術(shù)員陳小芬是渭化集團(tuán)踐行工匠精神、化作“渭化力量”的典型人物。人們常說，分析是整個(gè)化工生產(chǎn)流程的“眼睛”。生產(chǎn)流程的取樣分析和檢測工作，把控著生產(chǎn)安全和質(zhì)量穩(wěn)定。陳小芬憑借一雙“火眼金睛”，二十年如一日為生產(chǎn)安全和質(zhì)量精準(zhǔn)把脈，開動(dòng)腦筋探索新的分析方法，掌握了化工分析操作新技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題避免了企業(yè)損失，保證了裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行。參與編寫了上下冊的《實(shí)用分析規(guī)程》，為化學(xué)分析修訂了多種分析方法，起草并制定了多種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和崗位規(guī)范操作提供了可行依據(jù)。先后斬獲“全國技術(shù)能手”“陜西省首席技師”“陜西省巾幗建功標(biāo)兵”“陜西省能工巧匠”“陜西省技術(shù)狀元”等諸多殊榮。2016年12月8日，她作為全國技術(shù)能手獲得者的身份，參加了在京舉辦的全國第十三屆高技能人才表彰大會(huì)和在中南海舉辦的高技能人才座談會(huì)。

　　陳小芬的硬功夫從何而來？“一絲不茍、精益求精的工匠精神激勵(lì)著我用心用情用力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過每一處紕漏?！币痪浜啙嵉脑捳Z，解開了陳小芬的成功密碼。

　　如今，“爭第一、當(dāng)工匠”已經(jīng)成為渭化集團(tuán)職工參加比武的巨大動(dòng)力。先后涌現(xiàn)出了諸多“陳小芬式”的“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”、“能工巧匠”和“首席技師”等“渭化工匠”。

　　“玉不琢，不成器?！睆?jiān)鰬?zhàn)說，“工匠精神”，它是一種職業(yè)精神，同時(shí)又是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。渭化集團(tuán)作為國有大型企業(yè)，只有不斷培育企業(yè)工匠，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和產(chǎn)品的“雙升級”，企業(yè)才能贏得市場認(rèn)可，才能不斷發(fā)展壯大。 

厚植工匠文化 “渭化品質(zhì)”踏浪行

　　企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長青的基石。渭化集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中厚植工匠文化，猶如為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的澎湃動(dòng)力。

　　無論是漫步于渭化集團(tuán)辦公區(qū)域，還是行走在生產(chǎn)廠房車間，隨處可見的企業(yè)文化陣地建設(shè)，給人一種心靈上的震撼，竹林文化櫥窗、安全文化長廊、餐廳文化主題墻壁等讓人目不暇接，忍不住駐足流連。渭化集團(tuán)把企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展之中，把工匠文化根植于企業(yè)文化建設(shè)之內(nèi)。建設(shè)時(shí)期形成“團(tuán)結(jié)、拼搏、文明、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，試車過程中形成“208精神”“十八勇士精神”“‘胡子’廠長精神”“火線立功精神”等獨(dú)具特色的“榜樣文化”，著力打造“我的渭化我的家”文化氛圍，凝聚了員工為“家”作貢獻(xiàn)、為“家”擔(dān)責(zé)任、為“家”講奉獻(xiàn)的無形力量。同時(shí)，以開展“講好渭化故事、傳播渭化理念、展現(xiàn)渭化形象”活動(dòng)為突破口，選樹了一大批先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，提升了企業(yè)員工的凝聚力和向心力。

　　該集團(tuán)黨群工作部部長王宏兵介紹，他們還以企業(yè)文化底蘊(yùn)為根本，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式和愿景使命，進(jìn)行定位思考和歸納提煉，編制印發(fā)了《渭化企業(yè)文化手冊》《渭化文聯(lián)會(huì)刊》《渭化安全文化活動(dòng)手冊》《渭化企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則》等書籍，把渭化集團(tuán)潛在的文化進(jìn)行文字化、系統(tǒng)化、形象化，把企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)全面結(jié)合起來，既充分體現(xiàn)集團(tuán)的硬實(shí)力，也深刻反映渭化集團(tuán)的軟實(shí)力，兩者相得益彰、互為促進(jìn)。通過“安全文化大講堂”“安全演講進(jìn)班組”等活動(dòng)載體以及“安全是福”“安全為了誰”“我為安全做什么”等大討論活動(dòng)，讓企業(yè)文化入腦入心，讓工匠文化根植于每一個(gè)人的心中。將企業(yè)文化結(jié)合工會(huì)工作，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)和“五好文明家庭”評比表彰活動(dòng)，樹立陣地文化品牌。2019年國慶前夕，渭化職工百余人開展了以“愛黨愛國愛生活”為主題的一日行活動(dòng)，高唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》《歌唱祖國》等紅色歌曲，傳遞著員工奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的赤子情懷。

　　如今，企業(yè)文化和工匠文化已內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，浸入“渭化人”的血脈之中，成為員工共同遵循的價(jià)值準(zhǔn)則和共同追求的價(jià)值目標(biāo)，榮獲2019年度中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

　　“不干則已，干就干到最好，勇于追求完美！”該集團(tuán)公司電氣分部員工王宏深情無限地說，只有肯付出才能更好地幫助個(gè)人成長，才能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。

　　王宏不但說出了“渭化人”的共同心聲，更體現(xiàn)出了鐫刻在他們心中的“渭化工匠”烙印。

　　張?jiān)鰬?zhàn)說，工匠的精神和勞模精神、勞動(dòng)精神一樣，在他們的身上都閃爍著執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的鉆研精神，凝聚著渭化力量，體現(xiàn)出“渭化人”的先進(jìn)思想和高尚品質(zhì)，呈現(xiàn)出共同的精神追求，助推著渭化集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。