安全的內(nèi)涵是無危則安，無損則全。做好安全工作，對個人是生命的平安，對企業(yè)是財產(chǎn)的保全。安全生產(chǎn)最根本目的是保護員工的生命和健康，為社會穩(wěn)定和企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。隨著科技的飛速發(fā)展，化工生產(chǎn)規(guī)模更大、工藝更復(fù)雜、自動化更高，不斷地研究和探索團隊安全文化建設(shè)，培育一個“愿干”的工作團隊，提高安全生產(chǎn)效率，具有十分重要意義。

安全知識勝于安全設(shè)施

安全知識是人們面對風(fēng)險，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。隨著現(xiàn)代化工安全理念的發(fā)展，企業(yè)加大了安全設(shè)施的投用，改善了作業(yè)環(huán)境，使得作業(yè)環(huán)境更加安全、可靠。但是僅僅有了一流、完善的安全設(shè)施就能夠一定確保我們安全嗎？答案是否定的，因為人是安全生產(chǎn)的主體，只有通過人必備的安全知識并合理利用安全設(shè)施，才能夠使其發(fā)揮最大的價值。比如，在易燃易爆場所入口都會設(shè)置靜電消除裝置，進入場所的人員通過觸摸靜電消除器，消除靜電，進行安全操作。當(dāng)員工缺乏相關(guān)的安全知識，不了解靜電的巨大危害，不懂得靜電消除器的作用，即便有很強的責(zé)任心，也無法保證作業(yè)安全。這樣的例子其實很多，隨著科技的飛速發(fā)展，知識的不斷更新，越來越多的知識需要我們掌握，這就需要我們懷有一顆好學(xué)之心，不斷地學(xué)習(xí)，才能夠在實際工作中安全操作、科學(xué)生產(chǎn)。

安全意識勝于安全知識

著名的墨菲安全理論中講到，任何一件事情，如果客觀上存在發(fā)生某種事故的可能性，不管這個可能性有多么小，哪怕是千分之一、萬分之一、甚至是幾十萬分之一，但是如果反復(fù)去做，事故總會在某一時刻發(fā)生。然而化工事故絕大部分都是由“三違”引起的，比如戴安全帽不系帽帶，作業(yè)時不規(guī)范使用防護用品、勞動用具，檢修作業(yè)時不按要求辦理作業(yè)票證……這些“三違”行為都是我們耳熟能詳?shù)?，也是可能遇到過的，由于在特定時間、特定境況中，為節(jié)省時間、太過于注重效率，而心存僥幸、違規(guī)操作、引發(fā)事故、追悔莫及。正如晚唐詩人杜荀鶴在一首哲理詩《涇溪》中寫道：涇溪石險人兢慎，終日不聞傾覆人；卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪。這首詩包含著“居安思危，思則有備，有備無患”的哲理。我們只有時刻懷揣謹慎之心，做任何事情都嚴格按照規(guī)章制度，謹慎為之，才能夠確保自己、他人的安全。

安全意愿勝于安全意識

安全意愿是一種文化、理念，是經(jīng)過歲月積淀而形成的一種內(nèi)在共識。不斷塑造安全文化，提升大家的安全意愿，變被動“要我安全”為主動“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，營造人人要安全，人人為安全的濃厚氛圍，實現(xiàn)一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山的生產(chǎn)運行體系。將安全意愿厚植于每一為職工的內(nèi)心深處，充分發(fā)揮安全意愿的潛移默化、潤物無聲作用，以安全意愿文化凝神聚氣、激發(fā)活力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目的。

安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次，培育一個“愿干”的團隊，才能夠有效地的把知識轉(zhuǎn)變?yōu)橐庾R，把意識轉(zhuǎn)變?yōu)橐庠?，將它們緊密銜接、層層推進，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。