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公司勞模事跡專題
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陜煤2018-2019勞動模范張巨才——一心“為”企的好員工
發(fā)布時間:2020-05-11     作者:雙甲車間  來源:雙甲車間  瀏覽數(shù):9523   分享到:


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張巨才同志出生于1981年2月,2005年大學(xué)畢業(yè)后進入渭化集團工作,先后在渭河潔能公司雙甲車間工藝操作崗位、技術(shù)管理崗位工作,后調(diào)入生產(chǎn)部技術(shù)管理崗位工作,2011年調(diào)入渭河潔能公司雙甲車間擔任工藝副主任,2017年擔任雙甲車間主任。在擔任雙甲車間主任的三年以來,張巨才同志率先垂范、以身作則,全身心地投入工作,充分發(fā)揮模范帶頭作用,在他的帶領(lǐng)下,雙甲車間在安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、節(jié)能降耗、員工培養(yǎng)、黨建宣傳工作各方面都取得了突出的成績。

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為安全環(huán)?!吧罹瞎?/span>

在2018年“裝置大檢修動員會”上,張巨才同志部署完檢修工作后,站起來說了一句話:“大家都是檢修工作中的安全環(huán)保責任人,我們一定要扛起安全環(huán)保責任!”說完他深深地鞠了一躬。這一鞠躬讓車間160名員工扛起了檢修安全環(huán)保責任,圓滿高效地完成了大檢修工作。在工作中,張巨才同志秉持“安全第一”的理念,重預(yù)防、嚴管理、抓培訓(xùn),實現(xiàn)了車間“安全責任人人扛”的良好局面,保持了車間連續(xù)多年安全零事故,個人連續(xù)三年被評為“渭化集團安全先進工作者”和“陜煤集團安全工作先進工作者”。為了積極應(yīng)對“城圍化工”的不利局面,張巨才同志有自己的一套環(huán)保工作思路,運行時嚴控環(huán)保指標、不環(huán)保裝置不開車、帶頭進行環(huán)保技術(shù)改造等等。三年來,雙甲車間廢水指標控制穩(wěn)定、廢氣排放逐步“消失”、廢渣管理日益規(guī)范,先后完成了空壓機噪音治理、706裝置噪音治理、氣化廢水零排放、氣化爐升降溫水灰水改造等環(huán)保項目,裝置運行的本質(zhì)安全環(huán)保水平顯著提升。

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為完成產(chǎn)量“搞氣氛”

雙甲車間所屬裝置包括公司二期年產(chǎn)20萬噸甲醇、1萬噸二甲醚和三期年產(chǎn)40萬噸甲醇的主要裝置,可以說是公司的“半壁江山”,“車間與公司領(lǐng)導(dǎo)簽的《全方位目標對標績效責任書》上我簽了名,每年60萬噸的甲醇任務(wù)必須完成!”為了這句話,張巨才可謂夙夜在公,每天在巡檢裝置區(qū)、查看運行曲線、關(guān)注每個班的產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量,當然他知道這些遠遠不夠,必須把職工的積極性調(diào)動起來、把全員為完成產(chǎn)量目標的氣氛搞起來!張巨才同志通過組織開展各種形式的“勞動競賽”來提高裝置運行率和負荷率,從而保證產(chǎn)品產(chǎn)量。車間每周評選優(yōu)勝班組和表現(xiàn)突出的主操并在車間公告欄上公布,為及時消除裝置運行隱患的員工設(shè)立專項獎勵,大家你追我趕,工作氣氛熱烈和諧,裝置的連續(xù)運行時間不斷刷新、負荷率也穩(wěn)步提高,甲醇產(chǎn)品連續(xù)三年提前完成公司年度生產(chǎn)任務(wù)就是最好的證明!同時,氣化爐單爐運行時間屢創(chuàng)新高、甲醇合成觸媒運行時間行業(yè)領(lǐng)先等成績的取得也離不開張巨才和團隊的辛勤付出。

為提高效益“找空子”

渭化公司甲醇裝置均采用國內(nèi)外成熟先進的工藝設(shè)備,在節(jié)能降耗上尋找大的突破口顯然不行,但張巨才同志說:“大家集思廣益,肯定能找到節(jié)能降耗的空子,找到就不要放過,一定要堵上?!彼麕ьI(lǐng)車間技術(shù)員查專業(yè)論文、對標同類裝置、主動對外技術(shù)交流,憑借技術(shù)崗位工作多年的經(jīng)驗和扎實的化工理論知識,先后完成了628工段屏蔽泵冷卻水回、氣化爐升降溫水改造、氣化裝置零排放節(jié)水改造等節(jié)能降耗項目,每年為公司節(jié)省生產(chǎn)成本百余萬元;此外,在他的積極配合下,蒸汽差壓能量發(fā)電項目和甲醇油綜合利用項目先后投入運行,每年創(chuàng)造效益五百余萬元,為公司治虧創(chuàng)效貢獻了力量。

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為企業(yè)培養(yǎng)“好員工”

雙甲車間在冊員工160余名,其中青年員工比例較高,張巨才同志自己也是“80后”,他深知絕不能“獨善其身”,一定要帶出一支“能打硬仗”的員工隊伍才對得起企業(yè)的培養(yǎng)。他堅持從業(yè)務(wù)技能和崗位責任感等多方面培養(yǎng)員工,為青年員工量身定做培訓(xùn)計劃、關(guān)注員工思想動態(tài)、注重和員工面對面的交流疏導(dǎo),車間青年員工不但在本職工作上能夠履職盡責,還經(jīng)常代表公司參加上級組織的演講比賽、知識競賽等活動,為提升公司形象發(fā)揮了良好的作用。2020年是渭化集團彬州公司新項目運行投產(chǎn)之年,在項目建設(shè)的戰(zhàn)場上,到處都是雙甲車間主動請纓參與項目建設(shè)的“好兒郎”。

為提高自身“苦學(xué)習(xí)”

作為車間的黨支部書記,張巨才同志克服業(yè)務(wù)工作繁忙等困難,堅持學(xué)習(xí)“十九大精神”、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》等黨的理論知識。他堅持抄寫學(xué)習(xí)筆記,定期書寫學(xué)習(xí)心得,每天通過“學(xué)習(xí)強國”平臺了解時政要聞、通過答題學(xué)習(xí)提高。他嚴格落實執(zhí)行上級黨組織的各項決定,帶領(lǐng)車間黨員群體發(fā)揮模范帶頭作用,在車間的多次急難任務(wù)中,“黨員先鋒隊”發(fā)揮了重要作用。他重視宣傳思想工作,為車間有寫作特長的員工提供平臺,雙甲車間連續(xù)三年被評為公司“宣傳思想工作先進單位”,張巨才也本人被評為公司的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

轉(zhuǎn)眼間,張巨才已在渭化度過了15個春秋,他是兩個孩子的父親,更是渭化公司一線車間的重要一員,他總說欠家人太多,也總說是企業(yè)給了他成長的平臺,今后還是要全身心地投入工作。