公司繼2018年11月榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位后，又于12月7日和13日，分別榮獲中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位，及陜西省企業(yè)家協(xié)會(huì)頒發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。年底收官之際，公司企業(yè)文化建設(shè)工作收獲頗豐。

一直以來，公司始終秉承文化是管理的靈魂，并將企業(yè)文化建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心要?jiǎng)?wù)。自2014年企業(yè)文化建設(shè)重塑提升后，進(jìn)一步明晰了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，豐富和完善了企業(yè)員工的價(jià)值內(nèi)涵。逐步形成了以安全環(huán)保為核心的責(zé)任文化。“精誠(chéng)開物 責(zé)任至重”的企業(yè)核心價(jià)值觀受到員工認(rèn)可；“任何安全事故都是可以預(yù)防的”安全理念得到員工遵循；“踐行社會(huì)責(zé)任 打造綠色企業(yè)”的環(huán)保理念成為員工的努力方向，新的理念更加符合企業(yè)的實(shí)際。

2018年，公司制定了《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，再次對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作細(xì)化提質(zhì)再推進(jìn)。著力推進(jìn)實(shí)施“12345”崗位精細(xì)化管理模式，力爭(zhēng)通過崗位描述提升員工崗位技能和熟練程度，通過對(duì)標(biāo)管理尋找自身差距，建設(shè)雙重預(yù)防機(jī)制、運(yùn)用HAZOP分析和6S基本行為規(guī)范管理，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障水平，努力打造本質(zhì)型安全環(huán)保企業(yè)。

近日，公司將企業(yè)文化理念在廠區(qū)進(jìn)行了深植落地：辦公樓門頂制作的“一切為了發(fā)展一切為了員工”的企業(yè)宗旨，燈桿宣傳牌上展示的企業(yè)理念，職工食堂前的文化長(zhǎng)廊等等。通過環(huán)境的改變影響員工的觀念，讓觀念引領(lǐng)員工的行為，讓行為成為一種習(xí)慣，最終使習(xí)慣積淀為員工共同遵循的文化，從而助推企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)工作沒有止境，榮譽(yù)的取得是對(duì)以往企業(yè)文化工作的肯定，公司將繼續(xù)細(xì)化和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展！