“安全文化是根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，是無(wú)需提醒的自覺(jué)，是以約束為前提的自由，是為別人著想的善良。”黨委工作部部長(zhǎng)王宏兵這樣解讀安全文化。

10月27日下午，按照公司年度安全工作會(huì)議要求，黨委工作部、安環(huán)部在三樓第一會(huì)議室組織召開(kāi)安全文化提升研討會(huì)。公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全工作主要負(fù)責(zé)人、安全員、安技員齊聚一堂，就如何推進(jìn)公司安全文化縱深發(fā)展，提升安全文化建設(shè)水平出謀劃策。

黨委工作部李建明以公司安全文化標(biāo)識(shí)為引子，講述了公司安全文化標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)初衷、內(nèi)涵以及在安全文化方面的應(yīng)用，進(jìn)一步加深大家對(duì)公司安全文化的理解，也取得了大家的一致認(rèn)可。黨委工作部部長(zhǎng)王宏兵、安環(huán)部部長(zhǎng)郭小紅結(jié)合多年來(lái)從事安全文化宣傳、安全管理方面工作經(jīng)歷，談?wù)摿撕芏嚓P(guān)于安全文化創(chuàng)建、傳承和提升的感想，希望拋磚引玉，啟發(fā)大家展開(kāi)一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，對(duì)如何提升公司安全文化建設(shè)水平進(jìn)行充分地交流和探討。

思想的火花在耐心的傾聽(tīng)中慢慢點(diǎn)燃，行動(dòng)的共識(shí)在熱烈的討論中漸漸明晰。來(lái)自不同車間、不同崗位、不同年齡段，但都是從事安全工作的“安全人”，開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)出了自己從事安全工作的心里話，也提出了自己對(duì)公司安全文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

“安全文化標(biāo)識(shí)內(nèi)涵豐富，車間層面宣貫不夠，在以后的工作中要讓安全文化進(jìn)車間進(jìn)班組進(jìn)人心，潛移默化地融入到安全生產(chǎn)的方方面面?！焙铣绍囬g主任郭淑平對(duì)公司安全文化表示肯定。動(dòng)力車間主任李景忠認(rèn)為：“要加強(qiáng)職工安全宗旨、安全文化的理解，還要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的安全操作傳統(tǒng)理念，如在重大操作中務(wù)必雙人操作，口令傳送等，讓安全文化指導(dǎo)安全行為。”氣化車間主任趙強(qiáng)回顧公司安全文化的發(fā)展歷程“合文化”“家文化”“預(yù)文化”，原料車間肖建新以安全帽的佩戴為例，“以前是不戴、亂戴，現(xiàn)在是不戴就覺(jué)得少了點(diǎn)什么”，說(shuō)明安全習(xí)慣在慢慢形成，“一切事故都是可以預(yù)防的”安全文化正在發(fā)揮作用。安全文化是看得見(jiàn)，摸得著的，指引著我們的行為。

最后，黨委工作部表示，會(huì)后將對(duì)本次研討會(huì)的全部意見(jiàn)進(jìn)行匯總梳理、提煉總結(jié)，研究如何讓安全文化落地、推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展，指導(dǎo)下年度安全文化建設(shè)工作。同時(shí)，也承諾會(huì)積極參與到基層單位安全文化的宣貫活動(dòng)，發(fā)掘更接地氣的文化資源，讓安全文化在指導(dǎo)個(gè)人安全行為、推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。