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公司勞模事跡專題
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公司2014年度勞動模范——王智勇
發(fā)布時間:2015-02-25     作者:  來源:  瀏覽數(shù):16589   分享到:

王智勇,男,197111月生,于1993年參加工作,現(xiàn)在生產(chǎn)部調(diào)度室從事生產(chǎn)運行管理工作。自進(jìn)廠以來,始終嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè),立足本職崗位、刻苦鉆研技術(shù)、勇挑工作重?fù)?dān),腳踏實地做好每一項管理技術(shù)工作。日常工作中,時刻以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),敢于追根究底、敢于創(chuàng)新工作方法。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),不論是事務(wù)性的日常管理工作還是系統(tǒng)裝置突發(fā)情況的處置、協(xié)調(diào)工作,都能全力以赴。特別是裝置開停車的過程中,無論節(jié)假日還是深更半夜,能始終堅守在調(diào)度室,參與指揮與協(xié)調(diào)工作。同時,關(guān)心調(diào)度室新同志的成長,耐心細(xì)致地進(jìn)行講解,使新同志能盡快成長,成為崗位上的頂梁柱。

作為生產(chǎn)系統(tǒng)的一線管理人員,肩負(fù)著維護(hù)公司的生產(chǎn)穩(wěn)定運行重任,深知自己責(zé)任重大,時刻不敢有絲毫松懈。作為一名黨員,在日常工作中,始終堅持“先做人,后做事”,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。  盡管分管工作頭緒多、任務(wù)重,但堅持從自身做起,千方百計擠時間、抓學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。按時主動參加生產(chǎn)部組織的黨員學(xué)習(xí)交流會,并充分利用工作間隙和休息時間進(jìn)行自學(xué),使自身政策理論水平和業(yè)務(wù)水平都得到大幅提高。

自從公司三套生產(chǎn)裝置實現(xiàn)大聯(lián)通運行后,系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)運行效率得到大幅度提高,隨之而來的是工作難度和工作量呈幾何級數(shù)增加,但是在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和調(diào)度室的同事一道認(rèn)真研究系統(tǒng)的新環(huán)境、分析各裝置的特點、改進(jìn)操作思路,確保三套裝置的安全穩(wěn)定運行。在一、二期裝置計劃檢修中,高度貫徹執(zhí)行公司及部門領(lǐng)導(dǎo)指示,與各級領(lǐng)導(dǎo)干部及同事們并肩作戰(zhàn),兩套裝置在檢修后均實現(xiàn)了一次開車成功、無返工、無事故的目標(biāo)。在三期裝置計劃大檢修工作中,不計個人得失,顧全大局,積極配合部門領(lǐng)導(dǎo),克服困難,充分發(fā)揮調(diào)度職能,認(rèn)真完成每項任務(wù),最終三期裝置在最短時間內(nèi)恢復(fù)正常運行。同時,針對現(xiàn)有操作規(guī)程的不足,和其他同事多方收集資料、悉心聽取意見、認(rèn)真修改,完成了《新編調(diào)度手冊》的編制,保證了調(diào)度工作有章可循。

生產(chǎn)部雖然是職能管理部門,但是調(diào)度室每天都要和各生產(chǎn)車間溝通交流,因此,工作中更注重調(diào)度的服務(wù)與協(xié)調(diào)功能,盡量想車間所想、急車間所急、換位思考,幫助車間解決實際生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)工作。盡管深知個人能力有限,但是在工作上竭盡所能,力求盡善盡美。不論是哪套裝置開停車或者有重大操作、檢修,都盡可能在第一時間趕赴現(xiàn)場,把握進(jìn)度、協(xié)調(diào)相關(guān)單位配合。所以說,工作上取得的任何進(jìn)步,都是和各個相關(guān)單位的鼎力配合分不開的。

個人的成長與發(fā)展,離不開部門與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)。2014年,公司給予我副主任技師的技能職務(wù),這既是對我多年來認(rèn)真工作、任勞任怨的一種肯定,更對我是一種鞭策。公司、部門領(lǐng)導(dǎo)在我身上壓了擔(dān)子,讓我增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感,我今后在工作崗位上的腳步將走得更加堅實。

工作沒有終點,只有始點;沒有最好,只有更好。在以后的工作中,我將會一如既往的堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,講真話、辦實事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實實,力爭做一名優(yōu)秀的基層管理人員,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。