開年來，合成車間蓄力待發(fā)，秉持公司職代會精神，堅(jiān)持以“作風(fēng)提升年”為主課題，“高質(zhì)量發(fā)展”為主線，奮力疾馳在年度總賽道上。俗話說“一年之計(jì)在于春”，為切實(shí)增強(qiáng)員工責(zé)任感和緊迫感，在公司“作風(fēng)提升年”主題勞動競賽活動中搏得頭彩，趁著開年之際，車間無死角嚴(yán)抓“小細(xì)節(jié)”，積極強(qiáng)化班組建設(shè)，全方位地將作風(fēng)提升做精做實(shí)。

安全教育再強(qiáng)化，打好安全“預(yù)防針”。

“到這一步，將供氣閥接口與面罩接口吻合，然后握住面罩吸氣根部，左手把供氣閥向里按，聽到‘咔嚓’聲就代表安裝沒有問題了?！?/span>

“嗯，我現(xiàn)在吸氣和呼氣都很舒暢，無不適感，代表供氣閥性能良好?！?/span>

這是最近一次班后培訓(xùn)會上，合成車間化工四班值班長谷煒與青工張國燾之間的對話，此次培訓(xùn)旨在幫助員工溫習(xí)空氣呼吸器的佩戴方法，強(qiáng)化他們的安全風(fēng)險(xiǎn)意識。

“關(guān)于空氣呼吸器這種特種勞動防護(hù)用品設(shè)備的使用方法我們已經(jīng)培訓(xùn)過多次了，為什么要定期反復(fù)拿出來再練，就是防止大家長時(shí)間不用難免遺忘，從而讓員工時(shí)刻繃好安全這根弦?！?/span>

不僅是空氣呼吸器防護(hù)用品的使用方法，通過班前會學(xué)習(xí)職工安全應(yīng)知應(yīng)會、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識等知識，并將“每日一清、每周一例、每月一考”納入班組安全常態(tài)化考核已成為車間邁入新年“安全文化知識大餐”里必不可少的花樣“餐品”，切實(shí)將安全之風(fēng)吹入職工的心間。

隱患排查再細(xì)化，筑牢隱患“防火墻”。

“認(rèn)真巡回檢查，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和各種事故苗頭，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)?！焙螢檎J(rèn)真？首先，第一步必備的安全勞動防護(hù)用品必須做到缺一不可，如過濾式防毒面具、聽棒、防護(hù)鞋等，同時(shí)，要將每一次巡檢都當(dāng)做任務(wù)而非形式，實(shí)現(xiàn)對動設(shè)備詳盡的“望、聞、問、切”，對靜設(shè)備進(jìn)行有無“跑、冒、滴、漏”的仔細(xì)檢查。怎么做是認(rèn)真？針對車間各界區(qū)工段涉及有毒有害介質(zhì)的不同，過濾式防毒面具配備的有關(guān)罐體品種的分類就見細(xì)節(jié)，如綠色罐體需在涉氨、硫化氫介質(zhì)的環(huán)境下使用，白色則通常在可能出現(xiàn)一氧化碳介質(zhì)的環(huán)境下使用。何為及時(shí)？就消防檢查這一項(xiàng)工作來看，在每月定期對消防箱、附件、檢查日期等檢查后如發(fā)現(xiàn)異常情況，則第一時(shí)間上報(bào)車間安全技術(shù)員及時(shí)處理或更換。

開年以來，合成車間針對巡檢這一項(xiàng)日常工作內(nèi)容，不斷在班組進(jìn)行細(xì)化和考評工作，并對各類安全隱患問題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)將維護(hù)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定作為主要目標(biāo)之一，扎實(shí)筑牢隱患“防火墻”。

節(jié)能節(jié)水再深化，巧做節(jié)能“增效課”。

“鑒于目前氣溫回升，巡檢時(shí)要認(rèn)真檢查，將防凍水、防凍蒸汽全關(guān)，不必要的伴熱或能停則停，需要保留的，盡量調(diào)試到較小狀態(tài)?！保鎸Υ杭靖珊档拇蟓h(huán)境，同時(shí)為響應(yīng)公司“節(jié)水月”活動，在近期班前會上，針對節(jié)能節(jié)水工作，合成車間主任王東亮進(jìn)行了如上的工作安排。同時(shí)，在日?，F(xiàn)場巡檢和監(jiān)盤中杜絕水和蒸汽的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及積極調(diào)整參數(shù)，優(yōu)化工況防止浪費(fèi)上多下功夫和做文章，已成為車間巧做節(jié)能增效課題中日常的篇目之一。下一步，在整個(gè)“節(jié)水月”活動中，車間還將持續(xù)發(fā)力，從取水、用水、回水、排水等多角度全方位管控發(fā)力，有效提升用水效率，降低生產(chǎn)用水成本。

“開局就是決戰(zhàn)”，合成車間用沖刺速度調(diào)整起步姿態(tài)，以實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)為準(zhǔn)則，將安全系在心上，工作抓在手上，責(zé)任扛在肩上，搞活班組建設(shè)，挖掘員工潛力，于“小細(xì)節(jié)”融于作風(fēng)提升的“大文章”中。