干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于人，歷史和現(xiàn)實都證明了，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背、事業(yè)成敗，作風(fēng)實則事業(yè)興，干部作風(fēng)的好壞，直接決定事業(yè)的成敗。自8月份省委對動員全省上下馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作出全面部署以來，渭化公司積極響應(yīng)，更快更好地把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的好作風(fēng)貫穿于方方面面的工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

把好作風(fēng)體現(xiàn)在機(jī)關(guān)服務(wù)效能的提升上

會風(fēng)體現(xiàn)政風(fēng)、彰顯作風(fēng)。公司嚴(yán)抓會務(wù)管理、嚴(yán)控參會人數(shù)，進(jìn)一步精簡會議和活動數(shù)量，提高會議和活動實效。同時根據(jù)渭南本部、彬州公司異地辦公現(xiàn)實情況，組建“云會議”模式，推行方便快捷的“云會議”，開短會、開小會、不開無準(zhǔn)備的會。進(jìn)一步加強(qiáng)信息化流程應(yīng)用，通過網(wǎng)上進(jìn)行政務(wù)辦公，政務(wù)文件信息的收發(fā)辦理、流轉(zhuǎn)批辦、會簽審核、發(fā)送歸檔等環(huán)節(jié)一站式網(wǎng)上進(jìn)行。明確各部門服務(wù)職責(zé)和業(yè)務(wù)審批流程，將黨建經(jīng)費(fèi)審批、職工請假單辦理、建構(gòu)筑物修繕申請等涉及16個部門55項業(yè)務(wù)流程上傳oa系統(tǒng)，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)線上辦理，限時辦結(jié)，依靠信息共享實現(xiàn)基層業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦公”“數(shù)據(jù)跑腿”。

通過這些與時俱進(jìn)的服務(wù)方式和為職工辦實事的實際“表達(dá)”，有效強(qiáng)化了機(jī)關(guān)服務(wù)基層能效，全面提升了辦文、辦會、辦事的效率和“三個服務(wù)”能力。

把好作風(fēng)體現(xiàn)在職工群眾滿意的評價上

“小方，醫(yī)生開的住院治療證明是屬于要上傳的資料嗎？”

“需要上傳的就是整套的住院病例診斷證明，另外資料不全的話，您看下退回來有沒有標(biāo)注缺少哪項？”

“方工，買藥后報銷500元怎么操作呢？”

“您直接把買藥的相關(guān)票據(jù)上傳到安諾寶的在線報銷上就可以了?！?/span>

……

為了給廣大退休職工帶來高效便捷的服務(wù)，公司建立了退休人員咨詢?nèi)?，在群里發(fā)布各類關(guān)于退休人員的相關(guān)福利政策，同時，退休職工可在微信群里反映自己在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的問題，從醫(yī)療保險相關(guān)權(quán)益和理賠流程到各種醫(yī)療藥品報銷咨詢，從門診慢性病申請到養(yǎng)老保險發(fā)放等。只要有疑問，負(fù)責(zé)退休職工工作的人力資源部工作人員方圓青都會在微信群里第一時間給予答復(fù)。通過退休人員咨詢?nèi)?，更加精?zhǔn)、高效地做好了服務(wù)職工群眾工作，為拉近與退休職工之間的距離，加強(qiáng)情感溝通，順利開展工作提供了有力保障。這小小的一個微信群成了打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”最溫馨的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工對企業(yè)的歸屬感。

自作風(fēng)建設(shè)專項行動以來，公司各級機(jī)關(guān)不斷優(yōu)化服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以真心熱情的工作態(tài)度，用心用力用情為廣大職工群眾辦實事，辦好事，把好作風(fēng)真正體現(xiàn)在職工群眾滿意的評價上。

把好作風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實績上

以實干創(chuàng)實績，以作風(fēng)強(qiáng)作為，公司狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高全員素質(zhì)，提升工作效能。今年以來，開展了中層管理人員全員競聘上崗，制定《渭化集團(tuán)人力資源體系優(yōu)化方案》，通過系列改革創(chuàng)新工作，建立起高效的競爭機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化全員績效考核結(jié)果的剛性應(yīng)用，明確獎金績效分配原則，讓“多干多拿”“少干少拿”“不干不拿”成為常態(tài)，為干事者干事，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機(jī)會和發(fā)揮才能的舞臺，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯轉(zhuǎn)變。

“刀要在石上磨，人要在事上練?！焙玫淖黠L(fēng)不是講出來的，而是在實際中干出來，在困難中練出來的。好的干部作風(fēng)，聚心集力破萬難，干不干實事，就是好作風(fēng)和壞作風(fēng)的顯著區(qū)別。公司當(dāng)前正處于綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對現(xiàn)實要求，面對實際困難，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工勇于任事、主動作為。配合高新區(qū)高壓輸電線路遷改，做好遷改民生工作 ，各級領(lǐng)導(dǎo)干部克服重重困難，實現(xiàn)渭化建廠以來首次36小時孤網(wǎng)運(yùn)行；積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)和“能耗雙控”政策，排除多種外部阻力干擾，累計投資超過5000萬元分批次建設(shè)多個分布式光伏發(fā)電新能源項目，實現(xiàn)企業(yè)綠色發(fā)展；706甲醇差壓發(fā)電、細(xì)渣干化綜合利用、鍋爐智能優(yōu)化改造、尾部煙道吹灰器改造、二三期精餾塔塔板改造等多項技改技措項目，工作的實績實效離不開渭化人過硬的工作作風(fēng)。這一次次全力以赴保安全、保生產(chǎn)、穩(wěn)增長行動的背后是渭化全體黨員干部職工的無私奉獻(xiàn)，是渭化人能打硬仗、作風(fēng)優(yōu)良的精神展現(xiàn)，更是渭化在大戰(zhàn)大考中國企擔(dān)當(dāng)?shù)某浞终蔑@。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。鑄就干部職工擔(dān)當(dāng)作為、競進(jìn)趕超作風(fēng)新常態(tài)須久久為功，渭化公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將勇毅擔(dān)當(dāng)，身先士卒攻堅克難，不斷以過硬作風(fēng)取信于職工，為實現(xiàn)四季度穩(wěn)增長目標(biāo)，圓滿完成全年工作任務(wù)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴動能。