2022年是《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》頒布十周年，彬州公司水汽分會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)鞏固企業(yè)民主管理?xiàng)l例，將四十三條具體條例細(xì)化分解，逐一落實(shí)，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、工作要求和完成時(shí)間，保證了職工提案和意見的閉環(huán)管理。水汽分會(huì)始終保持創(chuàng)新制度建設(shè)，持續(xù)引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，多渠道、多方位聆聽一線職工心聲，筑牢企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力。

水汽分會(huì)始終將貫徹《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》作為企業(yè)發(fā)展的核心力，該分會(huì)成立以來，為確保企業(yè)民主管理?xiàng)l例深入人心，該分會(huì)持續(xù)組織基層人員進(jìn)行企業(yè)民主管理?xiàng)l例鞏固學(xué)習(xí)，持續(xù)探討，累計(jì)120余名一線生產(chǎn)人員全程參與其中。對改進(jìn)建議持續(xù)征集，并以文件材料形式下發(fā)實(shí)施，堅(jiān)持做到件件有回音、事事有落實(shí)。切實(shí)保障職工切身利益，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)管理工作的持續(xù)提升。

該分會(huì)始終堅(jiān)持實(shí)行民主管理制度，組織職工參與企業(yè)管理，保障職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。對分會(huì)委員選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)，始終堅(jiān)持采用無記名投票的方式分項(xiàng)表決，經(jīng)全體職工代表或者全體職工的過半數(shù)通過，正式公示后方可任命。

該分會(huì)由工會(huì)主席牽頭，全體職工參與，建立廠務(wù)公開制度，通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)，將車間生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等情況，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。分會(huì)內(nèi)部設(shè)立固定廠務(wù)公開欄，并持續(xù)通過內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、媒體、黑板報(bào)等多種形式進(jìn)行公開透明，以便職工隨時(shí)知曉了解實(shí)時(shí)條例內(nèi)容。引導(dǎo)職工將關(guān)注點(diǎn)從基本民生問題轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢蛊髽I(yè)效益提升和發(fā)展問題，讓一線職工享受企業(yè)效益提升的成果，持續(xù)激發(fā)一線職工愛崗如家主人翁意識，形成全體職工真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

探索企業(yè)民主管理道阻且長，水汽分會(huì)通過積極引導(dǎo)一線職工全面參與的形式努力尋找適合該分會(huì)的民主管理模式，將企業(yè)與職工這個(gè)命運(yùn)共同體緊密結(jié)合起來，以更扎實(shí)的工作、更良好的形象、更顯著的業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)公司現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上再添璀璨光環(huán)！