根據(jù)公司工會(huì)下發(fā)的關(guān)于組織開展2022年“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”主題年勞動(dòng)競賽活動(dòng)通知精神，質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部分會(huì)積極響應(yīng)，結(jié)合部門實(shí)際，精心部署，扎實(shí)推進(jìn)部門“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

部門領(lǐng)導(dǎo)親自抓  節(jié)點(diǎn)推進(jìn)有落實(shí)

質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部緊密圍繞公司“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”主題年活動(dòng)精神，及成立了以部長王智勇為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)部門節(jié)能降碳工作進(jìn)行安排部署，精心制定競賽實(shí)施方案，各成員在競賽期間按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及考評(píng)細(xì)則進(jìn)行監(jiān)督檢查工作。

注重宣傳引導(dǎo)力  節(jié)能降碳意識(shí)強(qiáng)

質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部黨支部和分會(huì)向全體黨員、職工發(fā)出“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”倡議書，利用公司OA郵箱、質(zhì)檢家園微信群、宣傳圖冊、微視頻等廣泛宣傳動(dòng)員，倡議廣大職工強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，從自我做起、從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，告知職工節(jié)能降碳的重要性，提高全體職工節(jié)能降碳意識(shí)，切實(shí)把節(jié)能降碳工作納入日常管理工作中，為公司節(jié)能降碳綠色發(fā)展做貢獻(xiàn)。

重視細(xì)節(jié)嚴(yán)管理  節(jié)能減排增效益

該部門結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，將通過強(qiáng)化管理，挖潛降耗，技術(shù)創(chuàng)新等多項(xiàng)舉措，分別從節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)能降耗、節(jié)約生產(chǎn)四個(gè)方面作為競賽活動(dòng)的核心內(nèi)容。嚴(yán)格控制照明用電，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”情況；下班和無人辦公時(shí)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)及相關(guān)用電設(shè)備電源開關(guān)。辦公室杜絕“長流水”、現(xiàn)場杜絕“跑、冒、滴、漏”，杜絕浪費(fèi)水資源。嚴(yán)格控制辦公用品領(lǐng)用，按需發(fā)放；各種記錄本要雙面記錄；打印文件無特殊要求的，雙面用紙，減少重復(fù)打印和復(fù)印次數(shù)。精心維護(hù)使用分析檢驗(yàn)設(shè)備設(shè)施、各類工器具，降低備品備件損耗。積極踐行“135”出行方案，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排，養(yǎng)成綠色生活、綠色辦公的良好習(xí)慣。

為確保節(jié)能降碳活動(dòng)開展的持久有效，部門制定實(shí)施考核獎(jiǎng)懲制度，由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行不定期的檢查評(píng)比。5月5日下午，在王智勇的帶領(lǐng)下，考評(píng)小組人員對(duì)各分析崗位開展專項(xiàng)檢查，按照考評(píng)表細(xì)則逐一打分，對(duì)檢查中存在問題立查立改。