脫鹽水站是動力車間的首個“黨員示范崗”。工作在這里的女職工占到了三分之二，她們不僅是業(yè)務骨干，而且大多都是共產黨員。她們堅強、執(zhí)著、鏗鏘有力，猶如綻放在黨員示范崗上的“巾幗花”！

最美員工趙小艷：三十年如一日初心不改

“上周六小夜，一班脫鹽水崗位發(fā)現(xiàn)三期脫鹽水電導上升、PH下降很及時，并經現(xiàn)場仔細確認，問題判斷準確，處理得當，避免了一起工藝指標超標事故?！?/span>

這是2月28日車間例會上工藝技術員楊靖軍對運行一班的再次表揚。作為運行一班的一員，發(fā)現(xiàn)并處理事故隱患已成為趙小艷的工作常態(tài)。

1993年進廠的趙小艷是一名有著24年黨齡的老黨員，目前擔任脫鹽水崗位的主操。三十年來，從一期脫鹽水開車，到二期脫鹽水設備的安裝投產，直到三期水處理裝置的調試運行，趙小艷始終都以積極的態(tài)度全身心地投入。特別是在三期水處理裝置試運行期間，由于丈夫在外地工作，孩子無人照顧，作為一名老職工，她積極克服生活上的困難，服從組織安排，和年輕職工一起外出參加培訓?！斑@既是為公司分憂，也是提高自身能力的機會，是雙贏?！闭f起當初的決定，趙小艷至今都不后悔。

在學習期間，她和新職工一起認真向實習單位的師博們虛心請教，反復詢問，盡可能在最短時間內學習更多的知識，并利用個人休息時間手工繪制了相關系統(tǒng)流程圖，記錄重要的數(shù)據(jù)參數(shù)，為三期水處理裝置開車工作做好準備。在實習培訓過程中，她除了嚴格要求自己外，還利用自己日常積累的學習經驗幫助新同志盡快地適應學習環(huán)境，提高學習效率，掌握了更多的知識技能。三期裝置開車成功后，因其表現(xiàn)突出，得到了調試單位和車間領導的一致好評。在以后的工作中，趙小艷多次被評為先進工作者、優(yōu)秀黨員，2021年還被車間推薦為公司最美員工。

優(yōu)秀女工李萍：勞模帶出來的“硬核”徒弟

“小張，這臺水泵的壓力有些低，巡檢時要多注意觀察。”

“小齊，中和池水排放時注意外排水PH值的變化，切記控制在合格范圍內?！?/span>

“哎，小劉，把頭發(fā)盤好塞進帽子里，這樣才安全?！?/span>

 說起李萍，徒弟們都戲說她是“唐僧”，凡事總愛“念經”，“不過，她總能說到點子上，許多潛在的危險都避免了?！?/span>

聽著徒弟們對李萍的評價，筆者突然想起了李萍的師傅——已經退休兩年的公司勞模王凌利，當初李萍不也是這么“說”自己師傅的嗎？！“師傅對我的影響太大了，凡事還是多叮嚀些為好，尤其是對這些剛進廠的年輕人?！?/span>

師傅退休后，李萍就“接了班”，挑起了脫鹽水崗位第一主操的重擔?！安糠謫T工退休，崗位上大多都是青工，尤其是脫鹽水是公司環(huán)保重點管控崗位，工作中又要和酸堿打交道，所以壓力還是有的。”說起現(xiàn)在的工作，李萍告訴筆者，雖然自己很“啰嗦”，但徒弟們還都“領情”，無論是工作安排還是安全叮嚀，年輕人都能照著去做。

“身教勝于言傳，李師作為黨員，以身作則，我們看在眼里記在心里。”青工張丹說，李萍不僅業(yè)務技術精湛，而且工作作風過硬，從未因為生活瑣事耽誤過上班，遇到家里有事，她都能自己克服，盡量放在休息的時候去處理。

 “工作中，李師對我們要求很嚴格，但生活中對我們很關心?！?當班組或崗位上的員工家里遇到煩心事，李萍都會主動做其思想工作，幫助他們渡過難關。說起和師傅私下的相處，吳娟娟就想起了在單位過得第一個春節(jié)?！澳悄瓿?，李師把幾個因工作緣故不能回家的青年約到她家里一起做飯包餃子，讓我們有了家的感覺。”

像趙小艷和李萍這樣的業(yè)務骨干、先進女工、優(yōu)秀黨員在脫鹽水站還有很多，有了這些長期綻放在黨員示范崗的“巾幗花”，脫鹽水裝置長周期運行記錄不斷被刷新，尤其是酸堿消耗量連年大幅降低，為公司安全生產和節(jié)能增效做出了突出貢獻。