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公司勞模事跡專題
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2020年勞動模范——谷成駿
發(fā)布時間:2020-12-30     作者:合成車間  來源:黨委工作部  瀏覽數(shù):7341   分享到:

勞模 谷成駿.jpg

谷成駿同志,中共黨員,2006年7月參加工作,現(xiàn)任合成車間設(shè)備管理組組長、車間團(tuán)支部書記,負(fù)責(zé)界區(qū)內(nèi)設(shè)備日常運行維護(hù)、設(shè)備檔案管理、特種設(shè)備檢驗工作以及團(tuán)支部管理工作。在工作崗位上,該同志工作作風(fēng)扎實、責(zé)任心強,熱愛本職工作,管理到位。曾先后獲得培訓(xùn)先進(jìn)、檢修先進(jìn)等榮譽稱號,其主要事跡如下:

谷成駿現(xiàn)任設(shè)備管理組組長兼凈化工段設(shè)備技術(shù)員,勤勤懇懇、任勞任怨、開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)。在10多年工作期間,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成組織交給各項任務(wù)。2020年度中,該同志始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,顧全大局、團(tuán)結(jié)同事、能做到個人利益服從集體利益,具有與企業(yè)共同進(jìn)步的奉獻(xiàn)精神。他管理全車間的設(shè)備技術(shù)工作,并配合設(shè)備副主任一起參加生產(chǎn)部舉辦的設(shè)備例會,提升工作平臺,轉(zhuǎn)變工作思路,由純粹的技術(shù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿娴纳a(chǎn)管理。2020年,作為設(shè)備技術(shù)主管,他組織并參與老20硫回收改造項目,從設(shè)計到安裝、從管線配管到現(xiàn)場調(diào)試,頂風(fēng)冒雨,披星戴月,一直堅守在第一線,終于經(jīng)過6個月辛勤付出,老20硫回收裝置順利、高效完工,實現(xiàn)了硫回收尾氣的“現(xiàn)場零排放、零污染”;在噪聲深度治理工作中, TV1742火炬加熱器位于公司環(huán)保檢查路線上,其噪音嚴(yán)重影響公司環(huán)保工作質(zhì)量和公司形象,為此,谷成駿經(jīng)過深思熟慮,提出了《TV1742火炬加熱器噪音整改方案》并組織實施,成功將噪音降至最低,為公司環(huán)保工作再創(chuàng)佳績而增磚添瓦;在今年大檢修中,該同志帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊連續(xù)40天奮戰(zhàn)一線,為大修工作圓滿完成任務(wù)作出突出貢獻(xiàn)貢獻(xiàn);在本完成車間工作的情況下,積極參與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的《5萬噸食品級CO2項目》的調(diào)研、設(shè)計、裝置設(shè)備選用等,為公司食品級CO2裝置成功開車貢獻(xiàn)出自己的力量。

谷成駿參加過數(shù)次裝置年度大檢修,多次搶修工作,多項技術(shù)改造項目,取得優(yōu)異的成績,總結(jié)出了豐富的寶貴經(jīng)驗。但他沒有敝帚自珍,反而結(jié)合車間的培訓(xùn)計劃,對車間員工給予理論的培訓(xùn)和現(xiàn)場的實際操作培訓(xùn),把自己學(xué)到的知識和總結(jié)出的經(jīng)驗毫無保留的傳授給青年職工;在本年度大修中,組織人員對重要設(shè)備進(jìn)行拍照留底,為下一年度的培訓(xùn)做好鋪墊。針對車間的培養(yǎng)計劃,提出新理念,要求青工同志對全車間共四個工段,應(yīng)該全面的深入的了解,應(yīng)加強對工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)的同時注重設(shè)備方面的學(xué)習(xí),工藝和設(shè)備相結(jié)合才能造就出全能的新型人才。

平凡的是崗位,但不平凡的是一顆為工作甘于奉獻(xiàn)的心,他以“追求不言苦,奉獻(xiàn)無止境”為座右銘,在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱!